农民工欠薪怎么办?
2024年9月11日晚上被老板发信息辞退,要求核算工资,没有提前一个月通知,第二天就离职了,到今天为止,已经半年了,工资还欠37504.42未结,要了几次,要么不理,要么就不回答,有微信聊天记录为证,没有收入,家里两个孩子要养,自己还要生活
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年9月11日晚上被老板发信息辞退,要求核算工资,没有提前一个月通知,第二天就离职了,到今天为止,已经半年了,工资还欠37504.42未结,要了几次,要么不理,要么就不回答,有微信聊天记录为证,没有收入,家里两个孩子要养,自己还要生活
从2月10日上班至3月12日。没有任何理由将我教智办公室开除恶意拖欠薪资2~3月份薪资至今也没有发放说要等到下个月。
俺家发生在2024年9月20号 我20号去入职 28号 离职 公司未于我签订劳动合同 并且不发工资给我
1.我提前一个月跟李琰说这个月干了不干了 2.我没有和他起任何争执 3.无缘无故给我开除了还把原本六块钱的单价扣成三块钱还要交保险费和信息服务费这个两个费用没有人和我说过的
2025年,前年公司提成扣了四千没发,去年年底提成准备发,税也已经申报完毕,后面拖欠工资,本来一月份发一直没发,今年2月份才辞的职,一直拖到三月份18日才发,发下来直接把提成奖金全部扣了,只发的基本工资,说离职就会扣,去年年底奖金按合同应该1月份就要发,我2月份才离职。
2025年3月6日入职,试用期3天,3月8号结束试用期,3月9号请假一天,10号-16号正常工作上班,16号晚上跟老板提离职,老板以工作未满30天为理由,告知我没有底薪,结算不了工资
本人于2025年2月19日至2025年3月3日在济南祥泽医疗科技有限公司工作,担任截流岗位,于2025年2月26日签订劳动合同,约定薪资为3800加提成,口头承诺提成为一单300。按劳动法规定,公司应支付11天工资1944.18,实付1250
上个月21号和老板发生争吵,当场离职走人了。没有签合同,老板以没有提前一个月离职为邮,不给发工资
我3月11号上的班到三月14号上了四天夜班,15.16号我请假说家里有事,16号晚上店长给我说我现在所在的那个店有招了个人,让我去其他分店,因为另一个店离我住的地方有点远,要坐地铁公交所以我说我不干了给我结一下工资,老板说结不了,说我上的时间不够。
老板跟我说现在不需要我这个职位了 我说我可以理解,但是我要求赔偿 他表面上说好的,然后我发他消息,他不回,打电话让我问别人 公司在3月15号就给我停了,在财务群里说的 证据的话,我有跟他的聊天记录,还有每个月的工资单
3月7号接到公司面试邀请,3月10号面试并告知面试通过,并有3天试岗,3月11号去公司上班一天,3月12号去公司被告知不合适,并不给工资,3月11号打了12333,经过劳动局沟通,也不给工资
未签订劳动合同 未缴纳社保 拖欠工资 每日上班时间超过11小时
您好 我以前是现在公司的学生兼职,后因为公司需求转正,但是我打算因为一直有两天需要上课,公司为了让我入全职同意了这个要求(本来我们一周也是双休),于12.1正式入职全职,现在今天刚刚通知我因为门店调动需要我做回成人兼职,且没有任何补偿如果我不同意就一直在门店做基础销售收警告单离职
2024年5月4日从该公司派遣到成都神龙公司分厂工作到2025年3月13日 未购买社保
本人与2025年1月2日入职天津市胜利万顺科技有限公司,2025年3月11号离职,约定每月10号为发薪日,现在是我二月份和三月份工资未发,总是以公司忙为由拖延,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社保
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