如何解决未签合同且回家期间的工资纠纷?
本人祝校威,与2025年2月17号在该公司上班至2025年2月25日应家中有事回家,中途给店长负责人与老板沟通工资相互推脱问题无果,特请求支付本人在该店上班8天工资给予结算。有微信聊天及录音证明
国律在线已答复2025-03-04
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
本人祝校威,与2025年2月17号在该公司上班至2025年2月25日应家中有事回家,中途给店长负责人与老板沟通工资相互推脱问题无果,特请求支付本人在该店上班8天工资给予结算。有微信聊天及录音证明
1,未签订劳动合同
公司2024年12月辞退本人,协商赔偿14000元作为补偿金并于2025年1月31日前打款。目前11月剩余工资6500元,12月工资17248元,和赔偿金14000元未发放。
2025年3月4日 在这里做了三天半 从1号上班上到四号 感觉自己不合适这份工作 提了离职对方不做答复 以不满工期为由不给于发放三天薪资
在公司工作1年9个月,公司以不胜任工作为由,辞退、不予赔偿
自12月开始未发工资
无理由开除
2025年3月3日和3月4日,公司老板因岗位调整,违法辞退试用期员工,并且未签订劳动合同
没有工资明细和工资条 乱扣工资
1.拖欠2024年7-12月份工资(已于2024年年底发放)并在没有任何通知的前提下降薪25%
在本公司工作两天,辞职后没有薪资
2024年8月20号入职,11点出离职,工作两个半月,没有签劳动合作,之后公司部门解散,一直没发工资,微信里一直催发工资,老板一直拖延,有微信聊天证据
2025年2月7日我在公司突然辞职,公司不给我发上个月的工资
压三天工资不给还强制加班不想加班就找个理由扣分一分一百块钱辛辛苦苦干的活一下子扣完了
拖欠工资不给
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