未签劳动合同被拖欠工资和五险怎么办?
我是1月6号7号入职的,过去的时候告知双休交五险,一个月7 8千左右工资。去了就开始加班,周末都没有休息,2月9号跟同事一起离职,2月20号发薪1700左右,且五险都没给我交,问呢就说财务没上班,到现在也不给个回复!
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我是1月6号7号入职的,过去的时候告知双休交五险,一个月7 8千左右工资。去了就开始加班,周末都没有休息,2月9号跟同事一起离职,2月20号发薪1700左右,且五险都没给我交,问呢就说财务没上班,到现在也不给个回复!
手臂骨折手术后,公司安排了新岗位,在新岗位工作一年了,现在领导想叫回去原来的岗位能拒绝回去吗?不回去要是扣发奖金合法吗?
我是23年2月27入职的哈福公司,24年7月份她没经过我把我社保关系解除了,8月份放到了昌元第二家公司,24年10月份我们因为加班倒休问题产生争议,他说23年加班全清了,我说24年也有加班她说不算,转天他就让我签个劳务合同,里面内容写的乙方自愿放弃缴纳社保,产生争议四倍偿还甲方
以甲方单位没给钱的理由,不想垫付我的工资要将我辞退
自2024年12月份至2025年2月20日的公资一直拖欠不给,其中包含韵达快递未结派费的2毛,中通快递和极兔快递未结派费的4毛,快递派费单价1元,沟通过一次就给了4000元,还剩余13412.2元未结
2023年12月份工资未发,10月份-12月份社保公积金未给缴纳
不交社保,节假日没有三薪,签订了无限合同!工资报酬不符合招聘要求,超工时,
2024.8月入职,一个月试用期,试用期过后转正,没有交五险,工资微信发,2024.10月因合作关系给我转到了道外区理想百程,未签入职,工资账外发,无五险,2025.3离职后工资未全部结清,没人解决
派遣至上海金指软件技术有限公司后,不安排工作,不给门禁卡,在上海金指软件技术有限公司发送停工停产通知后,没有安排新的岗位和工作,并且不允许进入工作场所。变相辞退
离职扣我3000工资,说是在劳动合同上有协议,不能在同样的公司上班,我是做配送司机的,这样不是我不能在任何一个配送公司上班了吗,而且上班三个月并没有给我缴纳社保
上了六天离职了上月19号离的职,走的时候说5—14天发放,今天已经是21天了还没有收到
春节期间加班不给三倍工资,有证据
2025年3月12日,休了一天之后,没有任何理由,第二天就直接把我辞了,而且没有跟我签订劳动合同
违规辞退 拖欠工资
3.11号面试聊的好好的 3.12号当天入职去上班 工作期间一直让我学习 快到下班点的时候通知我后面先不用过来 在这之后 发信息问他当他薪资怎么结算 信息不回 还微信拉黑删除!!
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