面对工资拖欠怎么办?
去年10到12月三个月工资没开,刚开始我一周给老板发微信催他,还给五百,过俩月了打电话也不接,微信不回,后来我在小程序投诉他,老板说你不撤销我就按焦作的平均工资给你开2100一个月,我在那底薪加提成一月能拿五千左右,后来我撤了,过几天老板又给我说不要催我了,我每月10号给你转五百
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去年10到12月三个月工资没开,刚开始我一周给老板发微信催他,还给五百,过俩月了打电话也不接,微信不回,后来我在小程序投诉他,老板说你不撤销我就按焦作的平均工资给你开2100一个月,我在那底薪加提成一月能拿五千左右,后来我撤了,过几天老板又给我说不要催我了,我每月10号给你转五百
2月15号应该发1月份的工资,结果却一推再推已经到了2月24日,现在无论是微信或者是电话,都已经联系不上了
2023年10月份至11月份,合计35天支付2000元,剩余6000元至今未付
没交保险
连续在一个单位做环卫工12年,因为年龄原因被辞退。
没签劳动合同
2024.10-2025.2 不签定劳动合同 不缴纳社保 扣押工资
本人于2024年3月至今在苏州品凡家具单位从事销售工作,自2024年11月开始此单位拖欠工资,11月的工资在春节左右已发放。目前拖欠本人2024年12月至2025年1月的工资,共计约8842元左右,和生日礼、加班、年终奖等福利没有发放。
劳动合同签订2022年8月11日﹣2024年8月10日,合同过期后没有找我续签劳动合同,社保有正常缴纳,目前在职,开工资日为每月15号,24年11工资和12月工资未发放一直拖到25年1月28日才发放24年11月工资,目前还是拖欠24年12月和25年1月2月工资没发放
我在2024年11月26日入职工作,于2025年1月15日口头陈述离职。该公司一直未签合同,并且12月工资到现在没有发完,工资少发,口头承诺,要工资不给
去年的工工资,不敢敢发
2.19入职 上班几天不合适想离开 老板拖拖拉拉不愿意给工资, 前期试用期是可以随时离辞的
工资未结清 存在问题 并且未提前通知无保底 并且发放工资差异大 乱改绩效考核 并没有签订绩效合同
2025年2月13日,我方缴纳5000元定金之后,合同被对方强制修改,且双方合同签订内容不一致
2025年2月21日公司领导侯莉在没有提前30天的告知下无故辞退我,原因是我本人和其他同事有一些工作上的纠纷导致领导出面解雇我,又说恶意调岗但我不同意,那就让我可以收拾东西回家。期间想去调岗的岗位的话可以联系他在一月内,不去的话就算自动离职
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