在劳动合同未签时向公司索赔双倍工资,该怎么操作?
25年3月4号10:00左右上级领导拿了一份倒签劳动合同让我签名,本人并未签名,并且在工作期间上级领导一直不断加本职岗位以外的工作,前面加的工作都已完成,后面加的工作我明确和领导有拒绝过,可贵公司领导的态度是工作量大自己可以选择主动辞职,昨天3月7号领导谈话,明确要求必须无条件服
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
25年3月4号10:00左右上级领导拿了一份倒签劳动合同让我签名,本人并未签名,并且在工作期间上级领导一直不断加本职岗位以外的工作,前面加的工作都已完成,后面加的工作我明确和领导有拒绝过,可贵公司领导的态度是工作量大自己可以选择主动辞职,昨天3月7号领导谈话,明确要求必须无条件服
在2024年至2025年之间 至今一月份工资未发
9 月份开始停岗,停岗已半年多,按杭州最低工资标准发放。目前2024 年12 月份工资都未发,现申请补发工资和签署劳动关系赔偿协议
本人1月1日到1月31日在牌木当餐厅后厨工作了一个月,在2月1日辞职,公司以急辞、临时人工、迟到为理由扣除工资1200。在2月28日发了2800元工资,拒绝协商,正常工资是4000元。
欠了我104000工资好几个月了一直拖
从今年1月份开始公司要求待岗,待岗期间五险一金为正常缴纳,待岗最低基本工资为发放
2025年3月4日晚上该场所负责人以微信方式,向本人发送送酒信息,本人因仓库负责人,仓库流程按单出品,负责人未按规定送酒流程,强制要求仓库给他送酒,一共要求了3次第一次12支,第二次24支随后又要求6支,第三回人因手机在充电,未及时回复信息,第二天就收到通知转岗,后就被违规辞退
不给签合同,也没有给上五险一金,我说不上就不给我上了
拖欠工资
24年11月15号入职到25年1月18号工资不发社保不交,期间多次问他要工资直到1月27号老板弟弟发了2000元,知道3月6号问他询问工资他微信电话不接,人夜没在公司消失,工资共计19318未发
大额扣工资
2023年的工资到年底没给结清,然后一直拖着不给,截止2025.3.7还剩32300元
实习生,合同上是五月后离职,因学校答辩事项,需四月离职,在3月七号提前跟领导及人事沟通后,不同意,且说如果执意离职,需要按照三天旷工来算,扣除将近一千元的工资。
有
原单位搬离不干了 让我去她别的分店上班 离我家有十几公里 我不愿意 说我未满半年按我上班时长五个月每个月扣四百 走的时候扣两千 有注册公司未签合同 未缴纳社保 应聘时候规定每个月十号发放工资 在职期间没有一个月在十号准时发放过工资
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →