没有签合同的情况下如何追还南京的拖欠工资?
2024-2025四个月工资未发,一直找理由拖欠。联系对方困难。有证据
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024-2025四个月工资未发,一直找理由拖欠。联系对方困难。有证据
公司违法辞退,利用各种手段逼迫员工自动离职,至今没有给我开具离职证明,不给签在劳动仲裁过程中,本人递交的确认劳动关系的仲裁请求,在仲裁过程中,仲裁庭说我没有提供,结果按照补偿性了解,非本人意愿接受调解,希望朝阳仲裁庭重新审核
我的情况是这样。
微信通知,以公司没有业务为由辞退我,并非我个人原因,并且没有提前通知。拒绝给予劳动法规定赔偿。有截图、劳动合同、社保缴纳、工资明细等等证据。
入职一个月不签合同不交社保
无故理由辞退且月末公资提成无故1.31日到2.10日。且没有社保逃税漏税的薪资方案。扣个人所得税
该公司与南网公司合同3月份到期,随意提供几个岗位,要求选择,省外公司属于胜通和公司,省内公司要求提供材料面试,从实习期干起,导致断保,本人与该公司的合同还未到期,因不满该公司的做法,还未正常办理离职手续,公司强制离职,要求公司提供解除合同证明,公司拒绝提供
2024年12月13日提出离职 不同意 2024年12月20日发出辞职信 还是不同意 工作到2025年1月21日让我出示医院证明 第二天威胁我说不去上班扣800元 让他给我结清工资不回信息 奖励加工资有6000多不给发放
2025.1.26离职 工资结算不清。
工业硅未投产,现要支付2月份工资让我们主动离职,可以申请n+1嘛
9月份部分工资未发放,10月至今工资未发放,社保12月至今未到账,10月至今公积金未到账
目前处于法院强制执行中
他们年前招的兼职人员,承诺过年有4天是三倍工资,也没有签合同,年后我不做了,然后承诺的三倍工资不给我了,按照平时发放的
本人为该公司劳务派遣合同员工,我于1月15号提交离职报告,2月15号正式离职,当时正在成都出差,我明确对公司表态过年期间不会加班,公司人事主管王琴,以不加班就扣绩效,扣工资威胁我,我还是拒绝加班,然后上到1月27号公司打电话叫我年后不用去了,在外工作期间无任何违规违纪。
2025年2月9号因工作时间问题,拖欠工资500元,不给解决,也报警协调过
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