如何解决因公司擅自更改裁员理由而无法领取失业金的问题?
比亚迪公司裁人员,擅自更改领不到失业金
国律在线已答复2025-01-12
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
比亚迪公司裁人员,擅自更改领不到失业金
三位农民工,工作后,包工头不给结算工资,在2021年6月5日写下欠条。中途2023年,2024多次打电话催要欠款,但并未接通。
已经按照劳动法规定提前一个月提交离职报告,店长也已经同意
在合同期内,以不能胜任工作为由无故口头将我予以辞退。本人有证据。
十月10号离职公司发薪日是20号截止到1月十号追薪资一直无果有聊天记录劳动合同打卡记录
目前已经离职,拖欠4.5w元工资以及五险一金近一年2.2万元,2024年7月底离职,目前联系索要,公司回复没有钱
11月的工资发不下来。同时已经申请劳动仲裁。
2025年1月9日
4.17日入职,7月1日转正。八月份才交社保。5月中签劳动合同以未盖章唯有扣留现发现公司将劳动合同主体公司更改,且伪造字迹签订劳动时间。八月公司伪造与另一份公司签订劳动合同。切入职期间每月无故克扣绩效提成
劳动仲裁书都下了,还是不给
劳动仲裁书都下了,还是不给
怀孕期间,公司要方案一:调岗降薪;方案二:辞退赔偿
拖欠工资
公司未签署劳动合同
八月底签试用期合同,试用期三个月,试用期过了没签转正合同。这个月才说考核不合格,不再聘用。给出的考核不通过原因也没法认可,而且此前学校已经要求做了入职体检也排了下个学期的课。现在要求学校结算辞退补偿。他说考核不合格,没有赔偿金。
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