雇主拒付工资怎么办?
朵拉韩小馆 老板周庆武2024.11.1--2024.12.1工资没给我电话不接微信不回 2025.2.12回到杭州2.15来朵拉韩小馆国芳天街店找这家店老板周庆武,让我签字说2.16号给我 结果现在还是电话不接微信不回
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
朵拉韩小馆 老板周庆武2024.11.1--2024.12.1工资没给我电话不接微信不回 2025.2.12回到杭州2.15来朵拉韩小馆国芳天街店找这家店老板周庆武,让我签字说2.16号给我 结果现在还是电话不接微信不回
正常离职 工资扣了三分之二 说是没做满合同期只能按当地基本工资发 事先无告知
本人在甘肃亚蒂斯广告科技有限公司自2024年10月30日。离职后,被申请人因平面设计工作需要,与我协商,邀请我担任兼职平面设计师。双方口头约定,我按照被申请人的工作要求完成设计任务,报酬为1000元,支付时间为每月。
甲方通知休假 休假期间公司通知无底薪待岗以及离职
2月16日提出离职,到今天2月19日未发离职协议,公司告知需要等一个月之后才能离职,在这之前离开属于非正常离职,并且未满一月的工资不发
十一月的工资到现在都不给 工资条都不发给我 大概是三千八左右 我也不知道怎么扣的 具体也没告诉我 就是不发工资 拖欠工资 已经关门大吉 有劳动合同 微信截图证据
2028年二月十九号下午四点突然说要辞退我没有任何理由有录音
拖欠工资,12月工资2月17号才发,目前12月提成,1月底薪➕提成 目前还没发 一共还有六万左右
公司在2025年1月份开会说要集体降薪,在一轮投票结果不达标,引诱员工投赞成票,最后员工也没签字就降薪了
25年2月15发薪日发薪不对,12月21日就提出离职因没过试用期提前七天即可,但门店缺人,主管人不错让我多给点时间,就答应做到1月底刚好满月。工资本7200实发工资6059。我离职单写1.31日我是除夕就休息到离职公司为了节省钱就提前给我办理离职,未按照劳动合同办理,也没通知本人
我12月19号开始入职,岗位是招商,当时以公司主体并未变更为理由没签合同,最终在25年1月5号左右签署的劳务合同,并未约定试用期,截止今日公司单方面要我们签署绩效考核,并且完不成辞退,目前一月份过去二月份至今日2月19号要辞退我,这种合理么,现在还并未找我谈话,我应该注意哪些
2022年3月7号来公司入职做的是文员,现在要我调岗去来料检这个没有任何工作相关的岗位,如此不合理的调岗这么大的跨度也不培训,实在是让我无法接
公司要裁我,想咨询一下赔裁金,以及签的解除劳动合同协议有什么不利于我的违反劳动法之处
因公司没有地方安排,迫使离职。
因公司没有地方安排,迫使离职
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