合同换续对赔偿的影响:怎样争取合法权益?
被离职,聊赔偿中。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
被离职,聊赔偿中。
7月份上班到8月30没发工资然后9月3,4号我给他后厨弄着火当时他不让我赔了然后停业了好几天到国庆节的时候他说过玩完国庆给我结发时间到了又没发又说10月15给就是一天拖一天的给他预支了2330前几天叫他给才给了1000一直到现在没发差不多有一万5一直没给
被离职,聊赔偿中。
临近年年终奖发放期裁员
上个月总部通知全部分公司注销再重新注册,领导决定榆林公司就直接注销不注册了,上周让我去西安上班我没有同意,昨天由发了通知说让去西安培训,但我问人资,人资说那就是合并让去西安上班。今天跟领导沟通过,领导说让我去西安我不去是我的原因,只愿意赔1个月工资。有合同20年12月入职
工作失误,上级领导威胁离职
您好,我是销售人员,现合同到期公司不续签,《劳动合同法》是按照N来赔偿,请问N是指劳动合同约定的基本工资,还是合同终止前十二个月平均工资,包括:基本工资、提成、奖金、加班费。
今年6月8号来这家公司,当时老板承诺底薪六千,可以交社保才来这个公司,一般是月底发放上个月工资,12月一号还没发十月工资,(十月份才开始交社保)我问老板要,他说要我自己全额交社保,来之后一直没签合同,后来起争执说了要仲裁,今天去上班老板拿掉直播手机,把我踢出工作群,被迫离职
2022年8月入职至今,一个月工资没发,社保也一直未缴纳
2022年02月14日至2024年11月30日我父亲(当事人)一直为上海某物流公司工作,公司临时告知我父亲要更换工作地点,新工作地距离住所较远,交通生活不便,且没有补助,我父亲不同意,公司以此为由解雇我父亲,该行为违反了劳动合同法,应给予我父亲经济补偿n+1= 4个月工资,共计3
2023年2月六日,我作为公司员工公出纳被公司恶意开除。现公司要求我返还向公司申请的32614元的备用金。
恶意降薪
强行调岗
6月入职至今 中途有一次 让签署劳动合同 还有自愿放弃社保的合同 没有签署。算不签合同吗
11月30日 下班点通知我公司要换地址,等新公司开业在签署新的劳动合同,让我们签离职
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