岗位不符应如何索赔?
没签劳动合同,没交社保,现岗位工作内容与面试时描述不一致
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
没签劳动合同,没交社保,现岗位工作内容与面试时描述不一致
未交五险一金,没有给劳务合同 持续一年
2024年1月 —7月31日
去年在一个工地上干活 老板拖欠工资违法 后面打了欠条
我是上个月18入职了一个学校的咖啡店,没有给我签合同然后我工作很认真这个月28号她叫我们去弄那个发传单然后跟学生打成一片学生给我的建议就是把狗带过来学生看见会来今天我上班就带过来了,但是她工作制度没有跟我说不能带狗,她跟我表达的是学生提的建议可以做然后说我带狗来说我态度有问题,然
去年工资没有接算,和今年工资,没给文交社保,中途走扣工资
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公司无法经营,拖欠工资
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我是今年的应届硕士毕业生,跟重庆南开两江中学签了一份协议书,毕业后入职该校化学教师,规定违约金6万块钱,签约时我询问了该校的校长和人事,说签约之后可以去考当地教育局组织的教师编考试,但后来该地教育局招录名单下来并没有该校的化学编制岗位,我目前想跟该校毁约,想问问这六万我必须赔吗。
2024年11月29日,公司老板找我,要降我10月份的薪资,我的10月薪资是底薪7000元+业绩11920元,要降我的底薪为6000+业绩5130,降后少了7790元!我不认可老板的降薪行为,存在恶意!且口头通知我的工作截止到2024年11月30日结束,且还说是我个人原因离职!
离职将近一年,仍旧未结清劳动报酬及相关福利
今年四月份检查出了鼻咽癌
公司经营过程中伪造数据,蒙蔽上级,导致分公司领导对本人经营真实经营结果无法了解,导致被考核降薪逼迫离职,本人已正常办理离职手续,近期收集到公司伪造数据导致本人离职的证据。
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