如何申请劳动仲裁以追回被拖欠的工资和经济补偿?
在这个饭店工作近两个月时间,未签合同,自12月20日工作至2月15日被无理由辞退
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
在这个饭店工作近两个月时间,未签合同,自12月20日工作至2月15日被无理由辞退
我未提交正常的离职手续,及相关离职报告。只是与公司领导交谈有离职打算,公司领导让我提前离职
不给发工资,说我没交接,给我使绊子,有截图能证明我交接工作了,也可以调取现场监控录像
2024年7月我干了2年10个月公司把我辞退了扣了2000
拖欠工资
2042年国庆节假日加班没有加班费
24年3月罚400,5月罚100,11.13调前勤,12.13号回原岗位,领导口头说年前忙,先在一楼帮忙,年前是6个编制,25年2.7号绩效考核不合格,领导口头说降到实习生工资,一个月培训时间,择优录取
2024.1018到202412.23号
11月工作到1月 工资一直拖欠不给
2024年10月、11月、1月份工资拖欠至今,共4500左右
离职后工资不发
我在2023.10-2024.4在赤壁九康医院(原德和赤壁妇产医院)工作,期间公司欠我两个月工资4000元,离职后至今一直和公司财务微信索要工资无果,有离职证明,和财务微信聊天记录,和老板通话记录
2025年1月16日向上级领导提出离职诉求,2025年1月17日正式走离职流程,申请1月30日正式离职,上级领导不批准,2025年1月23向行政提出离职,行政表达上级领导不签字只能需要提前30天提出离职。后续到26日下班后没去上班移动离职。有提出离职申请的时间记录
12月上的班,原本说的1.15会结清工资没给,工资条也拿了,手印也盖了,说2.15才给结果,现在电话也不接 没一点结果
申请人于2024年3月27进入被申请人处工作,担任美容美发前台一职,申请人入职后,双方未签订劳动合同,被申请人也未为申请人缴纳社保,自2024年5月份开始,被申请人开始拖欠申请人工资不予发放,申请人被被申请人无辜辞退,由于被申请人未签劳动合同,未为申请人缴纳社保,且拖欠申请人工资
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