如何通过劳动仲裁获得公司未签劳动合同的赔偿?
8月22日—12月7日,被公司口头辞退
国律在线已答复2024-12-10
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
8月22日—12月7日,被公司口头辞退
未签订劳务合同
公司想辞退我,工作一年多,给我一个月赔偿合理吗
公司未缴纳社保,国定假日无三倍工资。高温补贴未足额足月发放。
工龄超过1年,公司裁员,不支付n+1赔偿
试用期三个月无故辞退,后面我没去上班,劳功仲裁说我自动离职不给予经济补偿
因为工作失误造成了亏损 公司已经扣了绩效 当月已经被扣钱 扣完钱 主管还需要我掏800元罚款 我不愿意掏 之后已员工手册把我开除
本人为2024年应届生8月份校招进入公司某一分公司工作,现12月公司面临停产,所有人员停工,现公司给我的解决方案是调去边远地区分公司支援,我拒绝了,但是由于我还是未转正的状态,请问这种情况下我应该问公司协商讨要多少赔偿?
12月4日提离职,公司要求满1个月后走。因为公司加班没有加班费,天天加班,我单方解除劳动合同,公司不肯
不同意调岗降薪,今天通知跟我解除劳动协议,要求我第二天走人,怎么赔偿
不同意调岗降薪,今天通知跟我解除劳动协议,要求我第二天走人,怎么赔偿
2024年4月到10月薪资、社保均未支付,劳动局调解无效
应聘装配工把我调去喷涂车间吹尘,定期手工铲除除油漆等高危岗位,因不服从在喷涂车间上夜班的原因,被组长以电话形式通知我明天办理手续离职
今年2月末上的班 3月份工资发了 到现在12月份 4~11月份工资都没发 在怀集县温泉酒店上班 项目经理职位 6月份跟甲方打官司
公司倒闭
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