在北京遇到公司拖欠工资怎么维权?
律师,您好,我上一家公司拖欠我的24年4-7个月的工资。
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律师,您好,我上一家公司拖欠我的24年4-7个月的工资。
本人于2023年10月23日入职大陆智源科技(北京)有限公司,从事行政助理工作,签订劳动合同。2024年8月30日提出离职。
3月因工受伤,有工伤鉴定书,工伤假休息至5月初,但复工后仍需拐杖,实际工作至6月才开始,今日公司以全年绩效不达标为由要求降薪
电话说
电话说
24年8月1号签订三个月试用期合同,未交社保。两个半月后,24年10月16号被公司以不合适为由辞退,当天没有结算工资,24年11月15号发薪日也没有结算上月工资,以在职期间的订单没有完成交付拖欠。
在公司7个月,已转正。正常目前是直播工作每天上班9小时,跟播8小时,大小休 排班休息。现在公司要让我们每天上班跟播10小时,不同意,要开除,怎么要赔偿呢
两年未签劳动合同,今年八月低给续签合同后九月协商让我离职未果,九月底单方面宣布让我个人待岗至今。
没证据 欠薪2000
以公司经济状况不好 要优化人员
员工4月中旬入职,9月底离职,期间未签订劳动合同,现要求双倍工资并补交社保,这样合理吗?双倍工资是怎么计算的呢?社保个人部分需要她自己支付吗?
2017年 入职江西活跃北京分公司,2020年三年期满续签合同,更改了单位名称及社保缴纳区,2023年续签合同,2024年6月因公司要注销公司,更改合同为北京活跃科技。211月024年11月公司提出辞退。
试用期3个月没交社保,从7.28号入职到11.15日,工作期间出过一些错误,11.12日上午被喊进老板办公室,老板说我工作效率低与同事和客户沟通有问题,说我跟不上公司前进的脚步,说让我干完这周工作,就可以离开了,不好意思,我这边证据不多,请问我可以维护我的权益吗
公司被美国制裁订单受影响,开始应聘的时候是招驻厂的(就是长期在供应商的公司工作)现要把我调回公司,因为我家孩子都在在供商的地方,不想调回公司
被辞退
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