我该如何迅速拿回拖欠的工资?
欠我一万六千五百元工资
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
欠我一万六千五百元工资
2024.11.1口头以以合同到期不续为由,通知我5日过来办理离职手续,
暑假工从9月一直拖到现在
我于去年10.12入职并签了劳动合同,于今年10.1收到解除劳动合同通知书,提前一个月通知,我实际工作至11.1,请问赔偿的N是结算到通知当天10.1日还是最后工作日11.1呢,公司认定为结算至10月1日,n为1;我个人认为应当按照最后工作日11.1来结算,n为1.5
未签劳动合同14个月,未交社保
23年上市需要签定三方公司,24年10月经营变动项目外包辞退人员,提前一个月通知赔偿n,想要求赔偿2n
未签订劳动合同未缴纳社保工做第二个月想离职
你好,我们公司7月份发现我2023年有多开酒店住宿发票,自己也承认了,也写了情况说明并录像了,后面把多开的金额(2600元)也退给公司了,过了几个月,现在收到消息会在12月左右找我谈话,这种情况也必要申请劳动仲裁吗
2023年3月份入职来只签了空白合同,(当时有拍照,相册有拍照时间)至今没给我合同
2019年8月1日,我与现公司签订第一份劳动合同,为期3年,随后我被派遣至甲方客户现场进行工作,2022年8月1日,现公司续签了劳动合同,为期3年,目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目,而现公司以无后续项目为理由,强行大幅度降低我的薪资,并强行调整我的工作地点
按照劳动合同约定10月10号发9月份工资,公司以经营不佳为由,将工资发放推迟至31号,31号没有经过任何协商,私自通知9月份工资发放60%。
2024.10.31收到辞退通知,并以公司没有收益公账上没有钱为理由表示只能给到N的赔偿,想问一下这种情况有办法仲裁并拿到N+1或者2N的赔偿吗?
我上家公司欠我工资,但是离职时签了个合同,公司表示两月内分期给我,现在第一笔钱日期已到扔没给我
我上家公司欠我工资,但是离职时签了个合同,公司表示两月内分期给我,现在第一笔钱日期已到扔没给我
我上家公司欠我工资,但是离职时签了个合同,公司表示两月内分期给我,现在第一笔钱日期已到扔没给我
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