怎么保障自己的社保权益？
2004年10月31号，该公司不给工人交社保
国律在线已答复2024-10-31
劳动仲裁 · 合规卷宗公开库
围绕劳动仲裁的常见问题，整理真实咨询与答复，已隐去个人信息后公开分享。
最新咨询
如果公司强行调岗降薪，我该怎么维权？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
如何维权当公司无正当理由降薪及调岗？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
调岗降薪如何维权？
2019年8月1日，我与现公司签订第一份劳动合同，为期3年，随后我被派遣至甲方客户现场进行工作，2022年8月1日，现公司续签了劳动合同，为期3年，目前因为甲方客户要求我2024年10月31后离开项目，而现公司以无后续项目为理由，强行大幅度降低我的薪资，并强行调整我的工作地点
国律在线已答复2024-10-31
如何应对被调岗降薪的问题?
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国律在线已答复2024-10-31
如何应对公司强行调岗降薪和变相裁员行为？
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国律在线已答复2024-10-31
被调岗和降薪怎么办？
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国律在线已答复2024-10-31
如何应对公司恶意调岗降薪并收集有力证据？
公司恶意调整过程中相关咨询
国律在线已答复2024-10-31
如何应对试用期被辞退赔偿问题？
试用期辞退 工作已经超过3个月 未对公司造成损失 未违反公司制度
国律在线已答复2024-10-31
如何申请经济赔偿金处理离职纠纷呢？
上班3个月，被用人单位提出辞退，理由是后期公司不在设立该岗位所以不考虑继续任用！想要劳动仲裁，试用期薪资是6000，转正以后是8000，1、劳动合同只约定试用期3个月没有约定固定期限！2、试用期3个月未缴纳社保！3、试用期薪资低于转正以后薪资的80%！4、压一个月工资！5、单位主
国律在线已答复2024-10-30
如何追回离职后未支付的工资和奖金？
已离职 但是未结清工资和奖金
国律在线已答复2024-10-30
怎样有效回收被拖欠的工资？
公司拖欠工资，从六月份的到十月份，离职后也不结清工资
国律在线已答复2024-10-30
怎么办？公司不续约且工资发放降低的情况下如何争取更高赔偿？
3年合同到期 公司不续约 公司答应3n赔偿 但是公司今年的工资发得比前2年底
国律在线已答复2024-10-30
遭遇辞退后该如何维权？
案件发生时间：10月29日
国律在线已答复2024-10-30
怎样是合理离职的问题该怎么解决？
公司没和我签订劳动合同，工作四个月，没交社保，按时发工资，现在已经离职，提出劳动仲裁
国律在线已答复2024-10-30