火锅店离职扣发工资怎么办?
在5月30日在餐饮店工作,面试的时候店长没有明确说明提前离职会有什么后果就说没有干满四个月就按照实习工资发放在12月16日提前找店长说离职店长说最迟在1月16日让我离职走我在1月4日离职了发12工资的时候说我是旷离没有绩效全勤找店长要合同店长不给离职的时候也没有说明会有什么后果
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
在5月30日在餐饮店工作,面试的时候店长没有明确说明提前离职会有什么后果就说没有干满四个月就按照实习工资发放在12月16日提前找店长说离职店长说最迟在1月16日让我离职走我在1月4日离职了发12工资的时候说我是旷离没有绩效全勤找店长要合同店长不给离职的时候也没有说明会有什么后果
与2025.12.17日确定离职,然后公司以不发工资为由让我走。后我通过滨江区劳务保障管理要回工资,但其公司以其它理由扣除我劳动所得工资近1000元
我是在中建八局西北公司工作了15年的劳务派遣员工,2011年7月签的合同。2026年1月6日,我接到了佳诚劳务公司的电话,告1月9日,八局人力告诉我与我是用工关系,无需给我正式通知。现,佳诚劳务公司拒绝八局退回,并发函告知八局。但八局至今任然没有任何更正与赔偿。
2025年6月11日找工作要签合同,要收我1200元,说是经济管理服务费。合同讲了做满40场次就返还,现在早就达标了,说不退钱。而且合同都存在很多不规范的条款,哪有找工作还要交钱的,之前说做满40场还有补贴车费什么的,现在说公司又有出现问题没有补贴,感觉是包皮骗子公司,霸王条款
被辞退 到了发薪日拖欠工资
美工助理,因为工司裁员不给招美工,导致我干了主设,却没有提成加工资。市场部经理离职后将美工转移到公司项目组,又给美工原有工作上增加了项目工作量,现有领导不懂设计,还调侃,说出带有人生攻击话语。说我们说不会素质低。事后告诉老板让bp来约谈训斥
1.5 晚上六点20左右在该旗下外卖店被蒸箱蒸伤,1.6下午2点半向该店店长说明情况。因为烫伤严重无法上班。1.12再次向该店长咨询是否有员工意外险,被告知没有且后续失联
昨晚8点多收到在托管家长投诉大声训斥孩子为由处罚辞退通知
未发2025年12月份工资
1.在实习期到了之后没及时通知我我的实习过没过
2026年13号晚八点十几分夜班因为睡过了十几分钟以影响生产单方面直接辞退
无故辞退
面试说的试岗期有工资没过一天一百,过了就是按工资算,然后试岗期培训完了入职之后发现,公司制度和面试说的完全不一样,按照公司制度提前提出离职,但是公司那边让我今天交接完可以直接走,说试岗期没有薪资只能按照app打卡时间给我算一天的工资,并且要到下个月十八号才结
该公司违法解除劳动合同
2025-7-22号入职到20-26-1-12没签劳动合同,没卖社保。公司叫出去开车,意外违章要本人全部负责。迟到扣工资。加班没有加班费,忘打卡还要扣工资