试用期被口头辞退如何索要赔偿金?
2025.12.30公司办理入职,31日上岗,2026.1.9被通知辞退。试用期辞退,入职时没有给过考核标准、没有明确的岗位录用条件、也没有提前三天书面通知仅口头以店流量不好,我作为导购声音小辞退,且拒绝签订试用期辞退手续,企图让我个人在钉钉申请离职,未果单方面把我移出钉钉工作
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2025.12.30公司办理入职,31日上岗,2026.1.9被通知辞退。试用期辞退,入职时没有给过考核标准、没有明确的岗位录用条件、也没有提前三天书面通知仅口头以店流量不好,我作为导购声音小辞退,且拒绝签订试用期辞退手续,企图让我个人在钉钉申请离职,未果单方面把我移出钉钉工作
双方约定月工资为【7500】元,支付周期为【每月15日发放上月工资】,此前工资均按约定正常发放。
我在该店试岗三天后店长以我不合适为理由将我辞退并拒绝支付试岗三天的薪资
2025年12月7号上班到2025年12月18号 总共上班10天 工资1480 有事急辞给老板说过了 现在不发工资
1月14日想要入职代肝,然后那边要求交100元+300元押金
2026年1月15日,本人于2025年10月20日入职,工作期间业务询盘量最多,公司无故不给予转正,申请继续劳动关系
2025年11月28日起到12月4日 中间休息一天 共工作六日 因生病被无故辞退 并未支付工资
于2023年2月入职该公司,因拖欠工资已于2026年1月11日被迫离职,未结工资2025年3月到2026年1月11日共计57168元,多次催法人结算,一直托词没钱没钱未结算,
我在2025年9月15日在他公司打工,2025年11月25日被他辞退,至今,拖欠我工资21300元,一直各自理由推脱不发放工资,还威胁我,想去哪里告他随便,就是没有钱
工厂压两个月发一次工资 后面旷了好些天工 工厂算自离了 然后后面就没有工资发下来
公司从2025年10月-12月欠薪3个月(包括12月份的社保和公积金),12月30日签了离职协议后赔偿款也未支付
2024年4月入职,2025年12月离职。离职时公司拖欠25年8月份以后的所有薪资。
没有签劳动合同,没有交社保,拖欠工资,解除孕妇
面试试岗前说薪资是2800加绩效然后我上了8.5天的班,说我不合适辞退我后说没转正68一天工资也没有发,试岗前并没有说明未转正68一天不然我根本不会入职该公司
目前在职,但公司拖欠工资已达到四个月以上。