被拖欠工资和加班费怎么办?
我今年二月份在巴黎甜甜上班 后面因为老是拖欠工资 八月上完离职了 现在十二月了 八月份工资和加班费没有发
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我今年二月份在巴黎甜甜上班 后面因为老是拖欠工资 八月上完离职了 现在十二月了 八月份工资和加班费没有发
10月工资到现在12月还没发,11月工资也没发,公积金也不交,社保也没交
于2025年5月7号入职杭州川飨餐饮有限公司,5月7至6月7日与老板面谈实习期以7200元月薪转正后9000元月薪担任餐厅经理岗位,期间公司并未给办理入职信息签订劳动合同购买社保,并未按照国家法律规定签订任何书面信息。本人于2025年6月17号,因公司并未按照约定购买社保签订合同
本人5月14号入职离职12月9号离职 期间未签劳动合同未缴社保 现在还拖欠 10月和11月 12月的工资未发放 期间已经跟公司进行沟通调解工资问题 老板一直说明天给 后天给 下周给 一直是各种理由搪塞 现在是发信息打电话都联系不上老板
黑中介拿完钱不给
不缴纳社保,离职仲裁。要求不交社保
2024 年 10.12 号入职到 2025 年12 月份,至今仍未依法为本人缴纳过社保,突然在在 12 月 16 号口头通知我们 12 月 31 号撤店不做了,我要求公司给我补交这一年来的社保,以及经济补偿
2025.12.20日上午9.40在武汉市路迪恒泰汽车销售有限公司销售办公室,得销售经理口头通知我,转岗,与实际签合同岗位不符,原销售文员,转岗市场专员
2025年6月份开始降薪文件下发,主题内容如该经营店无论什么原因到年底如亏损,店内人员工资按照杭州杭州最低标准,本人11月份离职,以各种理由倒扣工资及绩效,并且费用报销也扣着不予发放
欠薪
十月十三号入职,到十二月二十二号未发工资,签署的合作合同,有打卡记录
2025年12月22号,按劳动法试用期员工离职当天可结算薪资,如约一个月过去仍未收到薪资并不回复信息
试用期到了一直拖欠不给转正
12月22日干完想要离职,已经干了快3个月,没有签合同,老板不让走,老板说没有提前一个月通知,不同意离职,但是1月20号公司将倒闭,不足30天,12月22日晚干完单方面宣布劳动关系结束,有很多证据,我想要12月的工资,担心老板记以后旷工或者扣工资,不给工资,离职原因是加班太多
2025年11月7日上午辞职,老板同意离职,并要说可以下午就对接工作就可以走,7号下午我对接工作完离职,我实际上班5天之前交社保说好是扣完社保454.85发3000元,12月22号发工资给我发了145.15元,从扣完社保的3000元里面又扣了我454.85