未签劳动合同被降薪怎么办
2024年12月2日入职后至今未签订劳动合同,期间2024年12月至2025年2月为试用期,未购买社保公积金,2025年8月未经沟通降薪任免职位岗位
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
2024年12月2日入职后至今未签订劳动合同,期间2024年12月至2025年2月为试用期,未购买社保公积金,2025年8月未经沟通降薪任免职位岗位
提前告知离职。他关门6天所有的。损失都算在我头上,扣我工资。和他说先转500,他说500转了就不转了。跟警察说结完了。还威胁我要来找我,感谢感谢我感谢我父母叫我发我现在上班的地方威胁我。叫我等着他来找我
试用期两个月,每个月四万元的收费指标,但是未告知收费不成功会被开除,且未到一个月的试用期提前开除,开除时并没有纸质通知书,而且工资不合理,工资月薪➗31天✖️出勤天数,不符合劳动法
入离职时间2022年2月26日-2025年2月10日,期间部分月份为发或未全部发放工资,已做汇总。近七万
公司在新疆,本人被派到青海一个光伏电站工作差不多2年时间,在我回家休息的时候公司突然说青海的电站要移交给别单位让我调岗去新疆做其他的,本人不愿意所以为了结清工资只有勉强同意了暂时算离职,离职协议上不是本人签字及手印,诉求是赔偿工作2年按2个月双倍支付及未提前通知加一个月35000
25年八月15号发工资日,老板拖欠工资还克扣工资,工资应发1950,但克扣完发460
2025年6月25号晚上21点30分左右在每日鲜小果妹上班期间,往屋里搬成提矿泉水脚崴住了,2025年6月26号去太康骨科医院拍的片子,当时医生说有裂缝,让打石膏,我没打,选择的保守治疗,吃药贴膏药,2025年8月18号去让给我开了个诊断证明上面写的是损伤,限制活动,注意休息
案发时间,2025年8月14号,公司因我个人不合法网贷,违法催债使用不法手段查到我公司领导手机号发送威胁短信,因此我被公司解除劳动合同。
我于2025年4月加入深圳市精溢鑫科技有限公司,担任数控学徒,7月离职。合同规定我应得工资20,760元,实际仅收到7,500元。公司未履行社保缴纳承诺,合同仅存一份且由老板持有。我被拒绝提供合同副本。因常出差,公司未打卡考勤。我多次催促老板支付拖欠工资,但老板以资金紧张为由拖延
从2024年3月17日开始到2025年8月15日截止 公司未签订劳动合同 未缴纳社保 因为2025年国家新规 现在要求签署合作协议回避缴纳社保,因拒绝签署 公司给予辞退处理
临近开学,被通知被辞退
我和很多外地工人,通过公司招聘信息前往威海务工,搬运工作,招聘写的保底8000,多劳多得,实际早五晚九,太阳暴晒,干了55天到手5001元工资。皮肤溃烂,要账时遭受辱骂掌掴。荣成劳动局安排街道办调解,但街道和企业同流合污。有工作记录图片视频和调解录音。
2025年5月6日入职2025年5月20日正常离职,薪资共计5727.5元,经坪山政务协调,7月31日支付,至今未支付,有劳动合同原档及离职时签的考勤统计已,目前已通过仲裁申请的材料审核
入职不交保险,上八天班离职要扣月工资百分之二十工资,一个月工资2500
劳动合同已到期三个月,未续签仍在上班