围绕劳动仲裁的常见问题，整理真实咨询与答复，已隐去个人信息后公开分享。
转岗前薪资语音2.27与转岗后薪资方案语音降到1.75元，单方降薪构成欺骗：本人原应用支持工程师标准薪资为每月 14000 元，2025 年 10 月 1 日经公司安排转岗至 AI 岗位，通过 OA 完成转岗，但转岗时公司未就薪资大幅调整与本人协商一致，现在
在公司上班三个多月了1分钱都没花，听说公司要转让了，怕拿不到工资，不知道怎么办才好
工作中受了伤，导致无名指指甲盖那一节变形，刚开始车间领导忽悠我一个人去的社区医院看的病，领导没有陪着去，半年过去了，公司才给申请工伤认定，现在工伤认定书下来了，鉴定结果也有了，却没有等级，公司也不给合理的解释，
确认劳动关系
本人于2023年11月27日至2025年11月18日在上海坤佑建设工程有限公司工作，担任施工员一职，双方约定工资为10000元。自2025年11月18日，公司在无任何合法理由的情况下，单方面书面通知把我开除，未支付任何经济补偿。
四月份入职未签订劳动合同，无法保障我的工作权益，11月以不发放提成，逼迫我离职
公司以违反规则恶意裁员
被搞了1000多块钱只发600块原本工资2300应该可以发个1300到1500的，我们那边又不管人，死活预支工资，他们不管
2024年6.21入职，2025年11月17日被迫离职，拖欠46天工资，7500元，拖欠17个法定节假日工资7727元，17个月未给我缴纳社保，公积金，失业保险，生育保险，
工伤期间医院在开病假单，单位已我旷工为由单方面解除劳动合同，停保原因写我个人原因，导致不能领取失业金申请
8-9月份工资一直不发，问公司，公司一直以其他理由拖延。
工作七年半没有交社保
你好，我是今年9月27号入职宁波华翔工厂一名普工人员，截止今日未给我交社保，并且无休假，每天要工作12小时 无加班费，发定节假日无带薪休假，连续上了十几天需求请假一天休息厂里领导不批，要辞退我 我这种情况可以维权我个人利益吗
拖欠工资
公司不交纳社保 并且恶意扣薪 降薪 油耗等等一系列
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同，同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚（金额、地点、经过、证据、诉求），是获得有效法律意见的第一步。
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