如果今天我离职,该拿多少工资?
我是2月10号第一天试用期试用期为五天,合同上写的是试用期一天¥50的工资,然后今天是2月19日,如果今天我提离职的话,我应该拿多少元的工资我一个月工资是¥2400
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我是2月10号第一天试用期试用期为五天,合同上写的是试用期一天¥50的工资,然后今天是2月19日,如果今天我提离职的话,我应该拿多少元的工资我一个月工资是¥2400
孩子2008年出生,2024年读职高,高2被安排去厂里面实习,强制要求上每天12小时,一周上6天,只休息星期天,早上8.30且不让下5.30班,强制要求加班,到20.30才能下班因上班长时间站立,孩子喊脚痛,无法胜任工作,多次与老师沟通无果,无法调离岗位,故孩子请假比较多,矿工俩
拖欠工资不发,有工作记录
二月十八日再不经过任何人的通知下,向我发了一个解除劳动更新通知,有证据
克扣工资
外包公司从甲方撤场,安排我们去新的外包公司继续在甲方工作,并且还降薪,这种情况可以申请赔偿吗
公司故意克扣工资
劳务合同到期不续签,合同内标注13薪不发放
本人于 2024 年 2 月辞职,当时也是想着可以领到 23 年的年度绩效,办理离职手续的时候领导也说会有,中途也问了一次,说需要等。这个月咨询就说不会再发了。
2025年2月18号,
本人可能被以违规辞退为由辞退,想和公司协商一致离职
入职未购买社保,入职时间
本人于2025年1月14号在公司办理请假未得到董事长批准 2月16日去公司报道公司不予我门上班
去年五月份入职,七月份开始算工资,但到现在还有8456.22元工资未结清,且十月份时签订合同帮我交纳医疗保险并已从工资中扣除交纳医疗保险的费用,但经查询并未帮交纳过医疗保险,导致我在一月份时在医院住院无法享受医疗保险服务导致只能自费治疗花费三千余元。
1月26日甲方(云龙机场)给我发放了所谓的“在职贡献奖”3019元,临近过年设计置办年货以及家里长辈及晚辈的红包,于是发了朋友圈吐槽甲方发放的3019元的在职贡献奖。到了第二天1月27日点完名后收走了我的工作证件并退回第三方公司。