如何行动若遭遇不合理调岗与裁员?
公司缩减工时 牵扯调岗
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司缩减工时 牵扯调岗
在工作期间领导不停的压榨员工工时,从原来五个小时到现在三个小时,因不同意被调岗,拒绝调岗后现在公司开书面警告,合法吗
2023.07月入职,入职以后三个月才给签合同买的社保,也就是2023.11月;2025年1月,公司在没有提前告知的情况下,突然通知要辞退我,并且将年终奖(3000)说成是辞退补偿,并且这个金额是远低于应当给予的单方辞退补偿(n+1)。
对方拖欠尾款,有证据
恶意拖欠2024年一月工资
1月份工资发放部分,未全额发放
我于 2023 年 12 月 19 日入职到宽窄巷川菜生活店上班(威海和成汇鑫餐饮管理服务有限公司)一直到 2024 年 8 月 19 日离职,目前还差我 8 月份 4100 的工资没发给我,在职期间每个月都拖欠工资,工资都是分批发给我的,一个月工资分三次发放,目前工资拖的有半年
1.大致情况2025年2月12号提离职,2月15号发1月份工资没有发1月份的提成,问直系领导和人事才告知我有新的薪酬制度(此前没有出任何书面通知,到今天2月17号这个制度还没有定下来),1月份的提成需要按照新的薪酬制度(这个制度到2月17号还没有出来)发
有证据
2月4日入职2月15日离职,昨天结押金发现三天就发240有证据
合同到期,用工单位提出变更劳动合同,需要服从领导出国务工安排否则不续签,我不同意变更合同内容,公司不续签且拒绝支付经济赔偿和年终奖
店里经营不好,老板娘故意降薪,逼迫我离职
拖欠本人2024年1月至2025年1月工资,有工资表、工作证、还有和老板的聊天记录
以3个无责保底让我试岗一个星期然后今天微信说我不合适这个岗位变相减退工资不发放原先按照200多一天然后现在80一天不给我上班酬劳
2024年8月至9月在林州市建业城(鲁班大道与长安路交叉口)进行内墙刮白作业,总包单位是河南尊豪建设工程有限公司,分包是个人(商慧鹏),目前尚欠款12900元