被口头辞退如何索要赔偿金
3.31公司老板和我说明天不用去了
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
3.31公司老板和我说明天不用去了
本人于2023年10月1日入职湖岭一头牛·黄牛肉火锅担任服务员一职,从未签署劳动合同 ,本人于入职期间屡次说劳动合同怎么没有,但本店一直未履行,但现公司让本人进行调动,如若不同意调动就强制离职
公司裁员,同意协商一致,但是hr先让申请离职,归还电脑,拟定的解除劳动合同协议书需要审批走流程才能盖章,是否可以立即离职。
2025年1月24日提离职,二月多发的工资条,但不发工资,说要扣我六天误工费,我不同意,公司也不同意按工资条发放工资,至今未发工资
公司从2023年11月份后就断缴社保,没用通知和说明。当时在职,到我2024年4月15日离职 共欠缴三个月的社保;分别是2023年12月、2024年1月、2024年2月份)
我是公司的空调维修工,公司拖欠工资2024年6月到2025年3月,社保截止到2025年3月已有26个月为未交,维修工单费用2480元未付
2024年三月干的活,工资没结清 微信编辑的欠款
2025年3月21号至2025年3月29号离职,老板说试用期没用工资有微信聊天记录
外包保安尽职尽责门岗,物业参与管理,上班时间正常登记出入车辆信息,因物业原因业主投诉后,让我停职不上班。变相让我自动离职。
入职一个多月,试用期间以违纪为由辞退,2025年2月18号入职鑫江置业渠道部,3月就听到辞退所入职小组,28号让去办离职,索要1个月补偿公司不同意,给出辞退缘由之一就是29号未报备脱岗,我一直正常打卡上班,辞退理由之二无到访成交,我的报备系统无法使用,没法正常工作。
签的外包合同。现在工资问题以及上班之前所收的订金问题
工厂失火烧没了,怎么赔偿员工
2024年国家下发最低工资标准文件,我是某单位临时工没给我涨工资,想咨询一下这是为什么。
2024年12月4日至2025年3月28日在职期间未签署劳动合同;未缴纳社保;每日强制工作十一小时,未达到算迟早早退;私自克扣员工薪水;
本人徐**,2023年进入连云港市第一人民医院通灌院区成为一名全职保安,2024年在职期间本人经常有胃痛症状至25年初病痛加重需就医,因岗位无法安排休假随离职,现病情已确诊胃癌急需费用治疗,在职期间单位未签订劳动合同,未按规定缴纳社保。
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