我应该如何应对医院要求的毁约金问题?
0医院要我赔付毁约金
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
0医院要我赔付毁约金
2024年1月1号到月底一个工资7500元
2023.9.30受伤手腕骨折,2023.12.7认定为工伤,2024.3.29评残十级,有证据
本人在公司上班10个月,老板一直没有给我签订劳动合同
本人2024年5月6日入职开始上班,截止今日2025年2月15日,上班10个月,刚入职时,要求老板给我填写劳动合同,老板到目前都没给劳动合同。本人要求公司按劳动法规定给予我补偿金。
不发工资
2025年2月15日,干了一个多月工资一分钱不给
2023年夏天,我给对方家里安装阳光房,纱窗,费用合计19800元。施工结束后,对方未付施工费用。2025年1月,我去对方家里讨要施工费用,对方未理睬,于是我拆回部分窗扇。2025年2月,与对方沟通,将其恢复,然后支付费用,对方以拆坏玻璃为由,仅同意支付10000元。
2025年2月15号下午6点,因为没签劳动合同,当天向他提出离职,他不肯结清我的20多天工资
本单位由于由于自己在24年12月15日放假的,既然需要我们职工自己承担12月份和1月份的,全部保险业务。我12月份的工资1300远没有给我发当,并且还让我自己缴纳了800元。
2025年1月23号顺通凉席厂老板以春节后不万再生产为由解除劳动关系。1月25号过年放假,安往年惯例1月份工资应该全额发放10600元+6小时加班费,2月15号发工资却扣除了6天工资2118元,实发工资8677.23元。证据可调取银行历年工资发放清单。
本人是寒假工,没有签合同,1月中旬最开始说的就是干过元宵节,后来问我能不能干到20号,我说不确定,然后又说让我提前5天跟他说,那就是17号,非让我干过21号,我又跟他说了,这期间我中间有什么事要离职不是我能决定的,他说好,但是我15号就必须离职了,现在这个月总共干了10天要扣我5
你好,我在高铁站干第三方安检员,我隐约记着我24年2月5号签合同的时候合同上没有甲方任何信息,然后就让我把我的的信息填上,条款上没有提到薪资数目,但是有提到年假,没标明天数,还有合同期限也没有让填,就是社保是24年七月份才给上的,当时合同都被收走了,工资,按月发放,没有工资条,
因口角纠纷引起老板对工人动手,导致工人决定不再继续为他工作要求老板结账走人,老板却要工人为他后面几天的滞工损失负责,还有承诺的来回车费不要给我们扣掉,并且没有和我们签订劳动合同
离职未发放工资1号到11号的工资未发放