紧急离职怎么办?劳动法规定如何保障劳动者权益?
我要紧急离职,他们不让我办离职,因为这是违法行为,我的他们都来赔偿,我都不接受,因为这个厂太黑了
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我要紧急离职,他们不让我办离职,因为这是违法行为,我的他们都来赔偿,我都不接受,因为这个厂太黑了
2025年3月21日被告知辞退 赔偿金额不符合N+1,公司说准备注销
本人已于2024年3月上半月入职--2025年2月16从该单位离职,该笔收入从未以任何形式发放到本人手中,也未签署劳动合未曾缴纳社保还恐吓我要给公司钱还要起诉我啥的让我手写一个开工资的证明都没开我凭啥写?
1.违法解除赔偿2N;
2025 年 2 月 18 日找劳务入职于宝宸又于当月 21 离职到目前为止劳务并未给我结工资
身份證丟了,在不知情况下,被注册二家公司监事
3.14,不给工资有上班的证明
本人于2024年12月20日入职,入职前双方明确约定试用期1个月,期满即转正,转正后薪资享受该有的待遇。但试用期届满后,负责人虽多次口头应允转正,却始终未办理转正手续,也未落实转正薪资。
就是上班。然后老板娘各种理由骂人污蔑我多的东西拿去卖。我受不了那个气了。没上班,没有签劳动合同。就上了一个月的班,2025年2月14号开始上班了。付了我10多天的工资。好,3月份1号到18号,他工资他不给我了,他都一分都不给我。但是我自己不想做的主动离职,主动放弃我的公司。过去协
2025年3月20日18:28分贵公司财务通知我让我去会籍部上班说我上班状态不适合前台工作我拒绝了就让我离职我说那你开除我啊
就是想协商提前一天支付我剩余工资
实习期没签合同 没交五险一金 没交社保 拖欠工资
实习期没签合同 没有缴纳社保 没交保险
自离了不发工资
在职三年,部门跨省搬迁并转为第三方公司,未同意,现在公司协商解除劳动合同,只给n倍补偿金
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →