劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

师傅浙江省宁波市镇海区 · 2 年前

劳动纠纷

竞业协议，

本人于2021年三月一日进入本公司工作，于2023年4月份离职，后又于2023年6月初重新进入本公司工作，于2024年12月27日离职，工作期间，未签订书面劳动合同，公司未缴纳社保，可以申请什么赔偿

A.lin林广东省深圳市宝安区 · 2 年前

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配送费十元一单降为五元一单

hai江苏省镇江市扬中市 · 2 年前

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工作从4.16至今，今天两个选择

wind上海市市辖区浦东新区 · 2 年前

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主观判定劳动者试用期不合格，违法解除劳动合同，有录音证据

继续发扬河北省石家庄市新华区 · 2 年前

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当时沟通好的，干30天发5000元，10月14开始工作，每个月25日发工资，10月14开始到11月25日发了5000但是从11月到12月25日发工资发2500，就发半个月的，要压一个月的工资

冲锋2021广东省东莞市东莞市 · 2 年前

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因打坏公司玻璃导致自己受伤。公司要求被迫辞职

阿波上海市市辖区青浦区 · 2 年前

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第三次续签合同，不是无固定期限的，写的三年，上周才签的降职降薪协议

西北哥上海市市辖区浦东新区 · 2 年前

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销售行业，公司以当于绩效不够扣又把底薪扣除完

Eben广东省广州市天河区 · 2 年前

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从2024年2月15日起至2024年6月30日合同到期，每月4500工资未发放

薇河北省保定市高碑店市 · 2 年前

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身体不舒服直接旷工离职

赏心悦目宁夏回族自治区银川市金凤区 · 2 年前

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公司劳动合同到期不续约薪资和补偿金是合同到期前结算还是按照正常薪资发放日期结算

不二山东省淄博市桓台县 · 2 年前

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损坏设备罚款过高，现在工厂出了个责任书让签字，对离职有没有影响

花儿浙江省杭州市上城区 · 2 年前

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社保未足额缴纳

洪春香江苏省南京市雨花台区 · 2 年前

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【案件经过】