如何应对公司要求签署待岗协议?
强制要求签署待岗协议,有相关协议内容,还没签署
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
强制要求签署待岗协议,有相关协议内容,还没签署
没提前一个月说离职公司扣除了我当月以及上月绩效 合同里面写的是没提前一个月说离职赔偿公司上一个月标准工资赔偿金
2019年干的活到现在还没拿钱,问他他让找公司,问公司公司让找他
12月12号 以各种工作待遇福利为前提 忽悠我们签了一个月699为期一年的租车合同 结果实际工作与他们说的不符合 我们车都没碰租车合同不给退。
未签劳动合同,工作从2024年11月12号到2024年12月12号,工作了28天,休息3天;2024年12月13日00:02跟我说:最近生意很差,店里没办法保留这么多人,所以明天就不用来了,工资会算清楚的,有机会的话,年后南边开业可以接着来的。感谢这么久的付出。怎么要求赔偿
24年10天年假,公司通知24年12月30号前休完,否则清零
未签劳动合同,工作从2024年11月12号到2024年12月12号,工作了28天,休息3天;2024年12月13日00:02跟我说:最近生意很差,店里没办法保留这么多人,所以明天就不用来了,工资会算清楚的,有机会的话,年后南边开业可以接着来的。感谢这么久的付出。怎么要求赔偿
未签劳动合同,工作从2024年11月12号到2024年12月12号,工作了28天,休息3天;2024年12月13日00:02跟我说:最近生意很差,店里没办法保留这么多人,所以明天就不用来了,工资会算清楚的,有机会的话,年后南边开业可以接着来的。感谢这么久的付出。怎么要求赔偿
未签劳动合同,工作从2024年11月12号到2024年12月12号,工作了28天,休息3天;2024年12月13日00:02跟我说:最近生意很差,店里没办法保留这么多人,所以明天就不用来了,工资会算清楚的,有机会的话,年后南边开业可以接着来的。感谢这么久的付出。怎么要求赔偿
劳务派遣公司变更,用人单位发出辞职书,同时涉及原合同中用工单位的变更
公司一个部门裁撤了,要求员工待岗。
十年员工病假期被解除劳动合同
我今年九月份辞职了一家医院通过正规途径11.18入职广西科技大二附院,因为我没有上家的离职证明,没能在当天签署劳动合同,说一个月内签署都可以。我在医院工作一周后,11.27请假了一周去办理离职证明,12.5我办理完后回来工作了几天,12.9那天人事科说科主任叫他们不让跟我签合同
2020年,工程劳务费用,有合同和公司确认单
目前与立讯旗下A公司签有竞业协议,现在立讯将我劳动关系转移至其旗下B公司,B公司要求重新签订B公司的劳动合同和竞业协议,如果我只签B公司劳动合同,不签B公司的竞业协议,请问我与A公司的竞业协议还生效吗?