劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

冬天盛开的桃花暂无 · 2 年前

劳动纠纷

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臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗

臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗

臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗

冬天盛开的桃花广东省广州市海珠区 · 2 年前

劳动纠纷

本人劳动合同与1月2号到期，如公司不再与我续约，我可以争取到什么样的赔偿，我司除固定薪资外，有季度奖金，电商双11奖励金，13薪，和全球激励奖金（每年发放，约2周薪），除全球激励奖金发放条件不确定外，其他时间节点我都有正常上班，请问这种情况，除了赔偿n之外，我可以拿到多少赔偿？

二少广东省广州市海珠区 · 2 年前

劳动纠纷

本人劳动合同于明年1月9号到期，公司意愿不再与我续约，但安排了另一岗位面试，昨天面试通过了但我不想去，在此情况下我如何争取到n的解约赔偿和本年的一些绩效奖金？（我的本意也打算1月不再续约，但公司不知道我的想法，因此若公司也不愿续约的话我想借此拿到赔偿）

Hannibal辽宁省大连市中山区 · 2 年前

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没交社保

绿洲四川省成都市双流区 · 2 年前

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公司利用调绩效和提成包，把工作安排不合理哈，实现变相的薪资架构降薪调配

a陆安徽省宿州市砀山县 · 2 年前

劳动纠纷

店铺2024年12月31日大算撤店，我发现我的合同是2024年12月31日到期，

a陆安徽省宿州市砀山县 · 2 年前

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下个月底公司撤店。我的合同也到期，店里7个人只有两个人的合同日期，

晶山东省东营市东营区 · 2 年前

劳动纠纷

雇主微信口头答应我 兼职给我支付工资 到时间一拖再拖 一直不给我结账

雲裳飞舞广东省深圳市龙岗区 · 2 年前

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十月四号提出月底离职，十月31号离职。

星星北京市市辖区东城区 · 2 年前

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试用期3个月，刚入职半个月离职。签订了劳动合同，但是不知道是否已经缴纳社保以及五险一金

弎福建省宁德市蕉城区 · 2 年前

劳动纠纷

2023/12/15

弎福建省宁德市蕉城区 · 2 年前

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2023/12/15