劳动合同被违法解除该怎么办?
劳动合同未到期,违法解除劳动合同,签劳务合同
国律在线已答复2025-02-20
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劳动合同未到期,违法解除劳动合同,签劳务合同
2024年12、2025年1月工资至今未发
我和对方讲完辞职,对方没有同意后,直接没有去了,现在对方压我工资,并且我们没有签劳动合同也并为我缴纳五险
中央空调安装人工费,工程量不认可,人工单价及工作日不认可,无劳务合同,有付款凭证,竣工图纸
公司竞标失败无理由要求签辞职协议、签订新公司合同
24年10.17-12.26保安劳动派遣,有证据有地址
过年回家没有提前离职,年后不来上面,手机微信通知就不来了
赔偿金没谈好
我是2月10号第一天试用期试用期为五天,合同上写的是试用期一天¥50的工资,然后今天是2月19日,如果今天我提离职的话,我应该拿多少元的工资我一个月工资是¥2400
孩子2008年出生,2024年读职高,高2被安排去厂里面实习,强制要求上每天12小时,一周上6天,只休息星期天,早上8.30且不让下5.30班,强制要求加班,到20.30才能下班因上班长时间站立,孩子喊脚痛,无法胜任工作,多次与老师沟通无果,无法调离岗位,故孩子请假比较多,矿工俩
拖欠工资不发,有工作记录
二月十八日再不经过任何人的通知下,向我发了一个解除劳动更新通知,有证据
克扣工资
外包公司从甲方撤场,安排我们去新的外包公司继续在甲方工作,并且还降薪,这种情况可以申请赔偿吗
公司故意克扣工资
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