试用期离职需要离职证明怎么办?
试用期3个月,刚入职半个月离职。签订了劳动合同,但是不知道是否已经缴纳社保以及五险一金
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
试用期3个月,刚入职半个月离职。签订了劳动合同,但是不知道是否已经缴纳社保以及五险一金
2023/12/15
2023/12/15
2012年退伍,政府分配至平煤神马集团有限公司,平煤神马集团至今仍未安排工作,期间多次去上访均未解决处理
给他做事,欠安装费不给
公司业务变动,部门裁撤。公司单方面调岗其他类似部门。如果不同意调岗,就只给一个月的底薪作为补偿金。我在公司兢兢业业工作四年,不同意调岗,公司就强制给我发了调岗通知书,我怎么办
自5月6日入职至7月15日最后工作日干完离职,期间未签订劳动合同,且离职当月公司剥夺每月正常休息日3天
目前已离职,与广州易鸿签署竞业协议。有一份竞业限制协议合同,但是竞业限制范围太广,后续广州易鸿又发了一份《竞业限制协议公司限制名单》。目前我新入职公司不在限制名单内,但是在竞业限制协议合同限制公司的范围内,这样子会触发竞业限制吗
目前已离职,与广州易鸿签署竞业协议。有一份竞业限制协议合同,但是竞业限制范围太广,后续广州易鸿又发了一份《竞业限制协议公司限制名单》。目前我新入职公司不在限制名单内,但是在竞业限制协议合同限制公司的范围内,这样子会触发竞业限制吗
目前已离职,与广州易鸿签署竞业协议。有一份竞业限制协议合同,但是竞业限制范围太广,后续广州易鸿又发了一份《竞业限制协议公司限制名单》。目前我新入职公司不在限制名单内,但是在竞业限制协议合同限制公司的范围内,这样子会触发竞业限制吗
国庆节假日上班未支付三倍工资
公司裁员
面试的时候说好一个月公休6天,白班上12小时早8点到晚8点,夜班12小时是晚八点到早上8点,说是一个月上八到9个夜班,入职以后就变卦了,直接变成了上24小时休24小时,没有公休,差不多上了快2个多月,后来就变成上白夜休,也没有公休,并且不拿我们当人看,随意扣我们工资
试用期离职手续时间过长
暂无
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