如何获得赔偿当公司无正当理由强制要求辞职?
公司以员工多次考试不及格、末尾淘汰为由,让员工自己辞职
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
公司以员工多次考试不及格、末尾淘汰为由,让员工自己辞职
原户口迁出、公司集体户口未迁入,现要更换工作,无法办理无犯罪证明记录
物业公司与甲方服务合同到期不续签,物业员工不愿调离其他工作地点,如何补偿,已经到年底了,可以追要公司承诺过得年终15薪吗?
部门效益不好,要求仓管每天抽几个小时去产线支援,不去威胁要降薪,或者去部门另一个仓库支援半天,也就是要做两个仓库的活
工厂已干活慢为由,让我自离
今天口头通知下个月调岗降薪,
工作5年交了2年社保 没签合同 因为没发工资被迫离职 离职时间10月8号
本人2024年6月1号入职至今,开始时约定3个月试用期,三个月之后以工作不积极不与转正,先工作时间临近半年,以工作不积极裁员,最多只答应赔付半个月工资。合同写的是六个月试用期(合同有修改痕迹)offer和人事的聊天记录均有说是三个月试用期
2024年10月12日,与领导吵架,直接辞退
通过灵活用工平台给零工结算薪资,涉及考勤监管,是否会产生劳务纠纷
上班期间开车出去送货,在客户那里卸货的时候从车上摔了下来导致肋骨骨折,
我4月24日过来入职 一直没有签订过劳动合同,截止今天11月12日让签订劳动合同,合同日期让签到4月24日 公司并未缴纳社保 有工作记录
我在六月底入职公司,九月中旬根据公司需要调整了岗位。之前询问时是说三个月转正但十一月发十月工资时依然只发了实习工资,也未缴社保。并且一直未与我签订劳动合同。这种情况我可以怎么维权呢。
医院调科
早上八点打卡因为七点四十没有拍上照片克扣我两百块钱
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