失业教练如何争取应得赔偿?
今天刚辞退,理由是公司业绩不好,节约成本,说晚上发工资,并没有说赔偿,所以咨询一下需要准备什么
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
今天刚辞退,理由是公司业绩不好,节约成本,说晚上发工资,并没有说赔偿,所以咨询一下需要准备什么
未签署劳动合同,发生在上个月
我在十月八号入职做到十月三十一号离职,老板当天不给我结算工资
入职一年多没签订劳动合同,但是买了社保,也有工资发放记录
五险一金问题没有交上五险一金,然后离职了还要交。
入职一周后,签订了劳动合同+培训协议,培训协议中规定了:预计培训费用三万元,需向公司服务三年期限,如果不足,则需要按比例缴培训费用
单月底薪6000九月6000十月十天2000共8000以我没有休息为由只发上班工资6600,提成一份没发,大概六千左右
2024年10月31号12时40分许我驾驶长武县易够生活超市轻型高栏货运车去甘肃省庆阳市装货,车辆总质量为4.49顿,老板安排装了12余顿,加上车辆自重超过十七顿,在返回途中由于车辆严重超载,刹车失控,我撞进了高速避险车道,现在老板还是因我操作不当要求我赔偿车辆损失费用
上班六个月,未签署劳动合同,未购买社保,有上班证明
2024年10月31日 突然被告知我被辞退了,说因公司生意不好,需要裁员
10 月 31 日晚,管理告知
被学校安排来实习,签署三方协议。送来实习发现与实际不符,来了几天让我们按手印加班。有违规三方协议的条例如:安排学生加班上夜班,安排学生休息日和节假日上班。现未完成工作量要无偿加班,客服工作为计件工作不参与加班1.5倍节假日双倍的条款。一天的好评低于93%次日需要50个,没有则加班
自2021年至今有20个月未发工资,有合同,打卡记录,银行流水等,目前公司有40-50名员工已提交仲裁并胜诉
劳动合同纠纷
公司电话通知,因为你年度考核不达标,年底让你待岗,部分员已经开始待岗,实际工作能胜任,无任何问题,是否可以要求赔偿2N。
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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