公司解散如何保障赔偿权利?
工作还差两天满半年,公司突然宣布解散公司
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
工作还差两天满半年,公司突然宣布解散公司
2024 年 6 月份入职之后一直没有缴纳社保,并且在 2024 年 10 月 15 日告知九月份工资不予发放,有微信截图
9月2日入职深圳市墨礼空间设计有限公司至10月7日微信通知离职。期间的工作及加班薪资未支付,加班打车费用未报销。
无故辞退 拖欠工资 没有签订劳动合同 没有交社保 工作6个月
试用期内不给离职 并表示没有薪酬 强制要求做满试用期并提前一个月申请离职
未签署劳动合同
月初的时候我口头提了离职,现在月底了我要走,但是她没招到人,以给公司造成损失的名义想调整我的工资,但我没有和她签劳动合同,但有聊天记录以及公司那边有打卡记录和工资表可以证明我在那边工作,8月份开始上班,现在10月底还有9月10月的工资没发
2024年四月给他干活是临时工干了活还有5500块钱工钱不给我。
助理能力不足,并且经常迟到早退旷工,想要辞退
助理能力不足,并且经常迟到早退旷工,想要辞退
2024年10月10月25日发9月份工资一直拖欠
助理能力不足,并且经常迟到早退旷工,想要辞退
阳逻小区电缆被偷,我挂职在武昌小区,实际上班在阳逻小区,任职小区安全主管,公司处罚是开除。
本人工作岗位是会计,于9月24提出离职且在微信上给老板发了辞职信老板未回复,第二天将纸质辞职信给了老板。在10月11日面对面和老板说了让他尽快招人这个月做完我就不干了。在10月28日老板把我叫去办公室一顿打感情牌不让我离职,我说要离职的话一直被堵回来,最后我说和家里说说看家里怎么
甲方拉着我出去做机构培训中心 让我带出去一部分的学生 同时有比例分成和甲方 但现在甲方单方面终止合作 叫我带着学生走
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