我的工资被降低和罚款了,怎么维权?
2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。
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2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。
入职半年以上,公司以能力不足被劝退,不能支付一个月工资补偿
面谈
脱欠别人9月整月工资和十月10天的工资共计40天
2024年九月份的二十来天的工资
试用期,签约的是临时工合同,合同工资6400,但是实际到手5000,未缴纳社保公积金,现在要辞退我,我要怎么维权
案件时间10.21,试用期与公司签约的是临时工合同,合同月薪64k但是实际发了5000,理由是工作结果未达要求
帮雇主家带小孩,从2022年1月21号起~2024年8月份为止都没有结算工资,还借了我一万五,我儿子一万,至今没还
2024年10月从OA申请休本年度年假5天,然后在休年假期间,不小心扭伤脚踝,又连续申请了7天病假,在休病假的第三天,收到了公司邮寄的书面解除劳动合同辞退书,同时人事也发了电子版的到微信上,理由是一年内迟到10次及以上,属于严重违纪行为,要解聘
主动离职,跟老板商量叫他把剩余的工资结给我,但是他不结,而且没有签合同,
失业金长时间未领取
就是现在我这个是外包公司,外包到甲方公司办公,甲方上个月底说我合同到期了,让工作到这个月底,然后外包公司要求下个月回公司工作,安排的工作难度大,要求时常加班,且要求很短时间上线,个人认为公司在逼迫主动离职,今天上午找公司协商,公司表示随便仲裁和诉讼,且拿入职下家时背调做威胁
入职一个月不签署劳动合同并且且离职,不给我结清工资。
2024年3月份入职 试用期满未签订合同且未交纳五险一金 离职告知前两个月工资不发放
9月2日入职深圳市墨礼空间设计有限公司至10月7日微信通知离职。期间的工作及加班薪资未支付,加班打车费用未报销。
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