劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

嘉园浙江省温州市洞头区 · 2 年前

劳动纠纷

已经入职两周，在本月工资发了之后直接离职。没签合同，但是公司交了城乡居民医保（备注是社保缴纳）。在这样的情况下可以直接走吗

随遇而安1818福建省泉州市晋江市 · 2 年前

劳动纠纷

厂里的工人每天工作时间12个小时，然后工作地点是火炉旁边，如果在上班时间突发脑出血，这种情况下工厂需要担责吗？

斌哥哥！上海市市辖区闵行区 · 2 年前

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2024.11.27 公司邮件知会降薪40%，或者自动提离职拿n+1，我不认同降薪幅度如此大，但是公司建议直接离职，还没第一轮谈判，但是我感觉我是弱势方 需要援助

随遇而安1818福建省泉州市晋江市 · 2 年前

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厂里的工人每天工作时间12个小时，然后工作地点是火炉旁边，如果在上班时间突发脑出血，这种情况下工厂需要担责吗？

晒得乐晾衣架潜水艇地漏王纯浙江省杭州市西湖区 · 2 年前

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11月15日下午因误发对外发甲方文档，接收方没有下载文档，导致公司有10-20万的罚款，公司约谈辞退，是否可以要到赔偿

安ღ福建省厦门市海沧区 · 2 年前

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工程款未结算

晓超上海市市辖区闵行区 · 2 年前

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公司协商谈赔偿事宜

阮先生新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区 · 2 年前

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2024年11月22日，我本人是作为如家酒店前台经理岗位，跟同岗位员工自由恋爱，被店长知道之后约谈，同岗位员工公司不允许恋爱，要么我们自己提出离职或者调离我们俩其中一个去其他门店，并在这期间威胁如果我们上诉或者是找上层领导，她会用店长权利从前台调取监控以此给过失单正当理由辞退

妮子河北省唐山市路南区 · 2 年前

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我在该公司已经工作两个多月，主要负责楼房图纸设计。应公司要求，需要出图一个项目的楼盘，但是公司上级领导要求我不按照国家规范画图，用来节约成本，直系领导找我谈话，让我按照二十年前淘汰的规范画图，公司领导不断施压，我只好出图，在图纸上备注了不得用于施工。假如事故我需要承担什么责任？

小山东广东省深圳市龙岗区 · 2 年前

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2024年8月15日入职至今，9月份以及后续工作没发，社保不缴纳 没有合同

幸福安康广东省深圳市南山区 · 2 年前

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单位在我在职期间少交了公积金，现在我想追缴公积金。但是在我们协商离职的时候，协议上写了不得对公积金提出异议，这种情况下我还能追缴吗？

t四川省成都市成华区 · 2 年前

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离职后被告知需要扣一个星期工资有聊天记录

臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗

臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗

臭鱼。。河北省唐山市曹妃甸区 · 2 年前

劳动纠纷

本人在10月21日至今一直都在受伤阶段请病假，不是工伤，医院诊断证明有10.21至11.9日和11.25日至12月10日，中间空了两周，没有去医院复查，因为那两周是在诊所看的。然后单位说无故旷工，8天算自动离职。但是我每周都有和单位的微信请假记录。这种情况成立吗