劳动纠纷 · 合规卷宗公开库

坚强的女人四川省成都市双流区 · 2 年前

劳动纠纷

2024年7月1日到2024年9月1日，该公司以给客户提供了方案，最后客户未在该公司成交为由，扣该客户成交额的百分之一作为公司补偿，并且自2024年4月1日至2024年7月1日是有基础工资，然后2024年7月1日到2024年9月1日是没有基础工资，有工资条，有劳动合同

凤凰传奇四川省成都市双流区 · 2 年前

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自2024年7.1日起，该公司每个月以进店客户了解需求，做方案最后未导致成交为由，要求扣该客户成交额百分之一罚款。一直持续到2024年10.31号。

『别走开』安徽省阜阳市临泉县 · 2 年前

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2022年底工资，工地实际负责人朱，有微信要工资的聊天记录，

时光穿透记忆吉林省四平市铁西区 · 2 年前

劳动纠纷

本人于2020年3月入职，2024年9月初离职。但只有2022年10月至2024年5月的社保，其余时间的社保都没有。并且拖欠8月份工资5800元。只有银行卡流水和工作时间拍过的照片

益康牙所，四川省成都市武侯区 · 2 年前

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2022年8月5号 已违反公司高压线 要求我主动离职 写保证书是自己离职 理由是在企业微信和同事聊天发了摆烂俩个字

飘湖北省武汉市武昌区 · 2 年前

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工作失误导致辞退

10月23日公司找我谈要求开除的事宜，之前也有了解过公司开除的赔偿事宜的话是没有按N+1走的，基本就是N

浚河锦鲤安徽省合肥市瑶海区 · 2 年前

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店里15号发工资拖了半个月一直不发，也不给时间

虚极静笃上海市市辖区闵行区 · 2 年前

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这个月29号，试用期结束

鑫隆江苏省苏州市昆山市 · 2 年前

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2024年10月23日，晚上八点半给负责人微信上解释由于睡过头了没有去上班，负责人说不用去了，安排别人加班了，要按旷工处理，罚三天工资

欢迎任性浙江省宁波市北仑区 · 2 年前

劳动纠纷

工作中管理层工作安排不合理故而申请离职，申请预提离职前给高层领导打过电话沟通还有10天婚假调休掉，然后离职意愿，后续干部给的答复婚假给不给休不一定，人资领导给的答复10天婚假给我调成23 24 25休3天，后续26号到30号五天双倍给我调事假不给上也不排婚假休，剩余7天婚假延

欢迎任性浙江省宁波市北仑区 · 2 年前

劳动纠纷

工作中管理层工作安排不合理故而申请离职，申请预提离职前给高层领导打过电话沟通还有10天婚假调休掉，然后离职意愿，后续干部给的答复婚假给不给休不一定，人资领导给的答复10天婚假给我调成23 24 25休3天，后续26号到30号五天双倍给我调事假不给上也不排婚假休，剩余7天婚假延

有故事的人浙江省杭州市余杭区 · 2 年前

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我 17 岁在 58 同城上面看到招聘就去了到那里应聘服务员要交 480 押金现在合同他也没给我一份来到了让我干酒水销售现在提成奖励都不给我不干了他也不退押金

10月23日公司找我谈要求开除的事宜，之前也有了解过公司开除的赔偿事宜的话是没有按N+1走的，基本就是N

　陌若安生づ北京市市辖区朝阳区 · 2 年前

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营业执照被人冒用产生劳动纠纷，法人不知情