如何处理冒用营业执照的劳动纠纷?
营业执照被人冒用产生劳动纠纷,法人不知情
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
营业执照被人冒用产生劳动纠纷,法人不知情
以放假为由,把我们放假回去耗着,动不动打电话找各种理由恐吓,耍各种手段逼迫要我们离职
以放假为由,把我们放假回去耗着,动不动打电话找各种理由恐吓,耍各种手段逼迫要我们离职
以放假为由,把我们放假回去耗着,动不动打电话找各种理由恐吓,耍各种手段逼迫要我们离职
入职5个多月,告知被裁员,996没付过加班费,
2024.10.22部门经理通过微信通知我明天不用去上班了,并且拖欠我9月份工资至今未发放,也不给我结清工资
五一期间值班三天,端午节值班一天,我在9月3日、4日、5日申请用之前的值班的假期调休,领导同意且签字。9月17日正式离职并办理好交接手续,九月份出勤率应是15天,在10月18日发工资时只算12天的工资,向前公司反应时调休算休息,没有工资。并不在回复我的消息。
赴海外公司工作离职,来回机票和签证费用承担问题
编外教师暑期兼职,与该公司签订劳动合同,公司以经营不善缘由拖欠老师八月工资六千元。目前几位老师向劳动监察部门对公司进行举报。老板威胁教师撤诉,否则举报校外兼职行为。
上了21的班 离职 他说我没有播满6个小时 26天 但是我每天基本上工作13个小时 有规定的上班时间 工作内容 但是我们签的是合作协议 这种情况应该怎么办 工资应该怎么追回
2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。
2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。
2024年10月23日因为工作原因,没有按照领导要求做到,公司开小会,给了三条,第一条扣钱罚款,第二条降薪,第三条主动离职走人。
入职半年以上,公司以能力不足被劝退,不能支付一个月工资补偿
面谈
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