强制执行追加股东怎么办?
强制执行追加股东
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
强制执行追加股东
10.1-10.31日工资未发,本来应该15号发放,一直延期至今
24年11月中,到岗打卡后,早会期间区域负责人没有任何书面通知的情况下,当众让我找HR办离职,随即我找HR了解情况及原因,HR就是让我尽快办理离职,沟通期间,让我去合作经销商仓库签署一个欠单,当时区域负责人和经销商老板一口同声不签,不让正常办离职,不发工资。到现在工资没发
我在2019年5月入职工作至今,没签合同没交社保,自己交的灵活就业,2020年4月至2025年7月有银行打款明细
本人2月份入职该公司,期间正常打卡上班,3月2号有漏打卡及时反馈拉长,后文员说处理了,3月11号办辞职查了下考勤发现2号漏打卡问题还没处理好,那天周末全天连班的13个小时没有算入考勤,后面离职了公司考勤系统根本登不上去了但却一直提示确认考勤,去查流水漏的13个小时工资还是没有发放
拖欠工资一直不发
民事纠纷,宅基地被人强占还打人
无缘无故被辞退,老板还不一次性结清工资给我,没有签合同,没有缴社保
我于2021年9月27日入职欣千艺门窗厂,公司与我签订的是劳务合同,但实我接受公司日常管理,在固定岗位工作,按月领取工资,双方属于劳动关系。2025年10月,公司对我进行调岗,我无法胜任该岗位,于2025辛10月23日签订了因调宵原因离职的离职书,目前我持有工资转账记录,考勤打卡记
自2021年入职,39个月未按劳动法规定缴纳社保,未提供劳动合同副本,发放考勤表及工资单,未按劳动法规定支付加班工资,
工作 52 天一共被扣 1269 元,其中工装费 860 元,公司不给工资条,发工资企业为第三方,公司每个人都有被扣工装
有两个合同他按合同A给的工资,按合同B扣的工资有证据
公司全称:宏茂五金(昆山)有限公司
随意罚款 扣除员工工资
2022年有证据