打工受伤如何索赔误工费?
帮私人老板干活受伤了
围绕劳动纠纷的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
帮私人老板干活受伤了
老板要去强制降薪一半,且要压12月份一半的工资
案件发生时间:12月2日下午,我从11月29日入职工作,工作薪水450元一天,工作时间给绞磨机割到了手,手筋和关节囊受损,受工伤去医院,打电话给老板几次,身上没钱付手术押金,我找朋友借钱垫付手术押金,直到12月16日才报销医药费,16日总共发3920,工伤补贴和两天工资没结清
拖欠薪资,未签劳动合同,未缴社保,违法辞退
节假日加班没有发三倍工资,扣薪资
无缘无故被辞退
11月28号左右,老板到晚上的发消息说他要跑路工资在下个月的15号颁发,现在已经第二个15号了,现在问涛涛就说不发工资
拖欠八个月社保每个月社保都扣费了,一直没交,离职两个月了,十二月工资一直拖欠不发
2025年9月30日离职,9月份工资至今未发
在职时变相克扣工资,一月罚款罚2000,具有雇佣劳动关系,却不签劳动合同,提离职克扣我半月工资。签合作协议第一月无责保底3w没有做到,和我签了3月,第一月发工资就变向克扣工资
公司拖欠一个月零五天工资,且没交社保,有在职证明
本人于2025年11月3日至12月12日在此公司上班,签署实习协议,承诺每月15日发工资3500元,12月16日发了11月部分实习费用2000元,拖欠剩余工资2798元至今未给
我从2018年至今2026年在用工单位上班第八年了单位恶意拖欠员工的工资这八年以来一直没有和我签劳动合同要求主张双倍赔偿和这八年的经济赔偿金和工资足额支付给劳动者、工资拖欠到年底结、现在我要离职了工资就不给不发了
离职只发绩效,没有基本工资
本人2025年11月30日辞职了,(提前一个月通知),叫老板给工资老板说12月20结,到时间叫老板结算,老板以之前提成算错为由只发2115按我算有7114,后面通过沟通算了欠4700元,我说可以,但是前提是要我签协议不要到同行做,我说老板这样不行,所以没有签,现在他说不欠我工资
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