公司恶意扣罚绩效工资怎么办?
公司恶意扣罚员工绩效
国律在线已答复2025-05-13
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公司恶意扣罚员工绩效
5月1号 公司关闭 老板联系不上 工资也不给发
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就是我5月8号开始上班 一直上到现在 就只上了四天 然后因为家中有事 然后家里人也不愿意我跑这么远上班儿 然后我今天下午就辞职 我就想问一下 我这四天的钱能拿到吗
公司违法解除劳动合同,未发最后一个月工资,上班一年未休年假,没有足额缴纳社保,未买公积金
和领班说辞工不给 我就直接下班了 人事说自离不给工资 有聊天记录截图
公司实行综合工时制 本人2025年二月上班时长已经超过综合工时 请了四天事假且请假流程全部已经经过批准 被扣点底薪一千多,而且扣完底薪的情况下还扣了32个个小时的加班时长 共计1970多元
2025年1月领导找我要给我降职降薪,让我签字同意降职降薪文件,我没有同意。2025年5月12日,收到公司erp系统降职通知,之前采集过证据,但是不知道证据足不足
公司拖欠员工社保。 说没有钱拒绝给补缴。
实发工资与劳动合同不符合 每个小时少了八块的差价 饭补也没发
于2025年5月10日提出离职 请一个月假 2025年6月10日解除合同 不让请假 不给解除 我还在试用期内
我这里,是这样情况,公司在昨天发工资少发了,口头说降工资,没有书面材料,签字,我还是第三方,劳务派遣,有工资流水。没有工资明细签字
咨询试岗期相关问题
我们是临时工于4月24日进的这里5月8日离职的现在他们不给借工资联系谁都联系不上
家里有事情需要离职但是没有干满月不可以走正常的离职流程只可以自离自离还要满一个月来补办离职补办了要扣三百不补办要扣五百在此之前并没有提前给我们声明而且合同里也没有写