如何追回未签劳动合同情况下的拖欠工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河北省石家庄市长安区
涉及金额：94240
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2023年9月至2024年1月在廊坊市益鼎制冷设备有限公司单位从事安装工作，自2024年1月开始廊坊益鼎制冷设备有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2023年9月至2024年1月的工资，共计94240
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：空调安装
所在地：河北省石家庄市长安区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同的情况下，通过银行流水证明工资拖欠是关键。您首先可以向当地劳动监察部门投诉，报告您的情况，他们将对此事进行调查。此外，您还可以直接提交劳动仲裁申请，要求支付欠薪。在提交仲裁申请时，务必携带所有相关证据，包括银行流水账单、身份证明以及任何能够证明您在该公司工作的证据（如工作场地的照片、同事的证言等）。建议在准备材料的同时，书面索要工资，以此正式记录您的要求。在没有劳动合同的状况下，银行流水证明您曾获得报酬的事实对于证明劳动关系至关重要。
如果公司拒不支付，则可能需要通过法律途径进一步追索，劳动仲裁之后的民事诉讼可能是必要的步骤。对于未签订劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，仍然可以认定双方存在劳动关系，前提是能够证明实际从事了劳动。因此，保留好所有证据在法律框架下将为您索回应得工资提供支持。7个月前 0条评论
