如何追回被拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若雇主违反合同拖欠工资，您有权通过劳动仲裁追回。首先务必收集并保留所有相关证据，如劳动合同复印件、工作记录及任何与工作相关的通信记录。这将是要求支付所有应得工资的关键支持。

按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工有权按时领取约定的劳动报酬。若雇主未按时支付工资，员工可向当地劳动保障监察大队投诉，或直接申请仲裁解决劳动纠纷。在此类案件中，相关证据的保全极为关键，因此，通讯记录、合同文本、工作记录等都须做好保存。

建议尽快就这一违约情况与雇主进行沟通，若沟通未果，及时联系当地劳动保障部门。同时，准备相关证据，如合同副本、未支付工资的银行账户记录等，备齐这些证明文件，将为您的仲裁案件提供坚实的证据基础。