如何追回被拖欠的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：安徽省宿州市埇桥区
涉及金额：2216
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠9月份工资不发放本人于9月28自离到11月23日一直不发放工资
诉求：要求发放所有工资。
年龄：暂无
学历：大专
职业：抖阴在线客服
所在地：安徽省宿州市埇桥区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，若雇主违反合同拖欠工资，您有权通过劳动仲裁追回。首先务必收集并保留所有相关证据，如劳动合同复印件、工作记录及任何与工作相关的通信记录。这将是要求支付所有应得工资的关键支持。
按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工有权按时领取约定的劳动报酬。若雇主未按时支付工资，员工可向当地劳动保障监察大队投诉，或直接申请仲裁解决劳动纠纷。在此类案件中，相关证据的保全极为关键，因此，通讯记录、合同文本、工作记录等都须做好保存。
建议尽快就这一违约情况与雇主进行沟通，若沟通未果，及时联系当地劳动保障部门。同时，准备相关证据，如合同副本、未支付工资的银行账户记录等，备齐这些证明文件，将为您的仲裁案件提供坚实的证据基础。
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