北京市劳动合同纠纷，如何要求双倍工资赔偿？

陆先生 7个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

案发地：北京市市辖区门头沟区

涉及金额：21000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：没签劳动合同没交社保

诉求：双倍工资赔偿

年龄：暂无

学历：初中

职业：厨师

所在地：北京市市辖区门头沟区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，由于您未与饭店签订正式的劳动合同，且饭店未为您缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与员工签订书面劳动合同且超过一个月未补签，需向员工支付两倍的工资。您应尽快向当地劳动监察部门或劳动仲裁委提起仲裁申请，要求赔偿双倍工资。应收集有力证据，包括工资银行流水等证明您与饭店之间的劳动关系。若饭店继续拒绝签署劳动合同或避免支付应有的赔偿，您还可以向法院提起诉讼。务必保留好相关工作记录和交流凭证，以备不时之需。

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