如何追讨合肥公司未发放的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：未签订合同，未缴纳社保，离职后1月工资不发
诉求：发放工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：人事
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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根据您提供的情况，虽然未签订正式的劳动合同，但您与合肥赢志人力资源公司的劳动关系可以通过其他证据，如工资银行流水证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面合同，一经确认劳动关系，用人单位依旧需依法支付工资及进行社保缴纳。您可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，要求赢志人力资源公司支付您应得的工资。
首先，建议收集与工作相关的所有证据，包括工作期间的通讯记录、工资发放的银行记录等，作为您的劳动关系和工资未支付的证据。接下来，您应向合肥市蜀山区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付未付的工资。同时，可以要求对方支付迟延支付工资的赔偿金。
此外，由于未缴纳社保，您还可以要求公司补缴相应的社保费用。建议在劳动仲裁中一并提出。
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