欠薪问题怎么解决？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：11789
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年3月7日至6月12日在安徽省 合肥市 蜀山区 史河路 凤凰城 建德豆腐包店工作。但未支付3月到7月的工资，因店铺倒闭仅有微信短信作证，故证据不足无法投诉。
诉求：拿回其拖欠工资
支付其律师 车费等额外费用
年龄：暂无
学历：中专
职业：面点小工
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，就未签合同且证据不全的欠薪案件，您有权要求未付工资。首先，即使没有正式劳动合同，您的劳动权益同样受到《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的保护，您可以通过以下步骤加强自己的诉求：
1. **证据收集**: 收集与工作相关的所有通讯记录、微信消息、目击者证言等，尽可能证明您的工作事实及工资未支付情况。虽然您没有劳动合同和银行流水，微信等电子信息也可作为证据提交。
2. **劳动仲裁申请**: 立即向合肥市蜀山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请时附上所有可能的证明工作关系的证据。仲裁是解决劳动纠纷的第一步，通常必须先行仲裁才能提起法院诉讼。
3. **诉讼准备**: 如果仲裁未能解决您的问题，可以依据仲裁结果提起法院诉讼。对于法律程序中可能产生的费用，如律师费和交通费，初步不容易得到支持需自行承担，但在判决中可请求判令对方偿付。
建议在整个过程中，保持及时的记录和准备，以确保最大可能的追回您的劳动报酬。另外，若有可能，尽量寻找其他前同事作为证人，共同证明劳动事实。
在劳动纠纷中，维权的时效性至关重要，请尽快按照上述步骤操作。这不仅关乎您的劳动报酬，还是对您基本权益的一种维护。
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