长沙岳麓区车行未全额发工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未全额发放工资及未按时提供工资条明显违反了《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。公司应按月支付劳动者工资，对于公司扣除未明确原因的厂家奖励及未完全支付的工资，您可以主张公司支付未支付的工资部分，并可以要求支付相当于未付工资数额一至三倍的赔偿金。此外，未购买劳动者应有的五险也构成违法行为，可要求公司补缴，并可能要求赔偿由此带来的损失。

建议您首先收集与保留所有相关的证据，如工资发放记录、与公司的通信记录、银行账户流水等。然后，可以通过劳动仲裁的方式提出索赔。根据劳动仲裁的规定，员工在知悉权益被侵害后一年内可以提起仲裁。您还可以对公司未提供五险的行为进行投诉或者提起诉讼，要求补缴并赔偿损失。

确保采取行动时，与劳动局或相关法律服务机构联系，充分利用法律手段保护您的权益。