长沙岳麓区车行未全额发工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：湖南省长沙市岳麓区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职没有买过五险，12月份工资只发放一部分，还有一部分工资未发，3月1日要12月份的工资条，行政回复12月份工资条还没有出来，剩余多少不允许知道，
次年1月份工资已发放，1月份厂家奖励在1月中已发
放，公司在发放1月份工资时，把厂家奖励已扣除，对
外言没有完成销售目标，只有不到3
诉求：乱扣工资，要让这家公司负相应的法律责任，并且把属于我的工资还给我且得到对应的赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：汽车销售
所在地：湖南省长沙市岳麓区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未全额发放工资及未按时提供工资条明显违反了《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的相关规定。公司应按月支付劳动者工资，对于公司扣除未明确原因的厂家奖励及未完全支付的工资，您可以主张公司支付未支付的工资部分，并可以要求支付相当于未付工资数额一至三倍的赔偿金。此外，未购买劳动者应有的五险也构成违法行为，可要求公司补缴，并可能要求赔偿由此带来的损失。
建议您首先收集与保留所有相关的证据，如工资发放记录、与公司的通信记录、银行账户流水等。然后，可以通过劳动仲裁的方式提出索赔。根据劳动仲裁的规定，员工在知悉权益被侵害后一年内可以提起仲裁。您还可以对公司未提供五险的行为进行投诉或者提起诉讼，要求补缴并赔偿损失。
确保采取行动时，与劳动局或相关法律服务机构联系，充分利用法律手段保护您的权益。
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