怎么办如果被非法扣工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，雇主强制员工进行美容项目并扣除工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，雇主不能无故扣除或者拖欠员工工资。在您的情况下，首先需要确认劳务或劳动合同中是否有规定员工必须参与这些美容项目，以及是否有工资扣除的相应条款。

如果合同中没有明确规定，雇主的行为可视为违反劳动法。您应该首先和雇主进行沟通，请求退还被扣除的工资。如果沟通无果，您可以搜集相关的证据，例如工资条、银行流水记录等，然后向当地劳动监察大队投诉或者直接向人民法院提起劳动仲裁。

此外，如果您被迫参与美容项目并对您的身心健康造成影响，您还可以要求相应的赔偿。建议您备齐所有相关文件和证明，以备不时之需，同时保留好与雇主的沟通记录。注意，劳动仲裁的申请通常应在劳动合同终止或者争议发生后一年内提出，所以请尽快行动。

在采取法律行动之前，组织好所有材料，做好充分的准备是关键。确保维护您的合法权益，不受不公正对待。