项目经理拖欠7万工资怎么办

根据您提供的情况，建议立即收集银行流水、工作记录等证据，通过劳动仲裁追讨欠薪。您可主张双倍工资差额和经济补偿金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠工资及相当于工资50%-100%的赔偿金。未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资差额。

2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据材料：
- 银行工资流水记录
- 工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料
- 与项目经理的沟通记录（微信、短信等）
- 工资条或工资发放凭证

(2) 维权途径：
优先向鄂城区劳动监察大队投诉（电话0711-12333），同时准备劳动仲裁申请材料。仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。

3. 注意事项
(1) 您可主张的权益包括：
- 拖欠工资71877元
- 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
- 经济补偿金（工作年限×月工资）

(2) 建议在申请仲裁时一并提出解除劳动合同并要求经济补偿。

4. 后续建议
仲裁裁决后如用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行。建议全程保留好证据原件，必要时可申请财产保全。