项目经理拖欠7万工资怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：湖北省鄂州市鄂城区
涉及金额：71877
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2022年5月至2024年12月在鄂州市临空区鄂州吾悦广场4地块住宅土建水电总包工程项目部从事项目会计工作，截止2024年12月，拖欠工资7万余元未支付，多次向项目经理索要无果。
诉求：追回所欠工资，保护打工人合法权益。
年龄：暂无
学历：大专
职业：会计
所在地：湖北省鄂州市鄂城区
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根据您提供的情况，建议立即收集银行流水、工作记录等证据，通过劳动仲裁追讨欠薪。您可主张双倍工资差额和经济补偿金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条、第82条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以要求支付拖欠工资及相当于工资50%-100%的赔偿金。未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资差额。2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据材料：
– 银行工资流水记录
– 工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料
– 与项目经理的沟通记录（微信、短信等）
– 工资条或工资发放凭证(2) 维权途径：
优先向鄂城区劳动监察大队投诉（电话0711-12333），同时准备劳动仲裁申请材料。仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。3. 注意事项
(1) 您可主张的权益包括：
– 拖欠工资71877元
– 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
– 经济补偿金（工作年限×月工资）(2) 建议在申请仲裁时一并提出解除劳动合同并要求经济补偿。
4. 后续建议
仲裁裁决后如用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行。建议全程保留好证据原件，必要时可申请财产保全。4个月前 0条评论
