如何维权当雇主强制消费导致工资被扣？

李先生 7个月前劳动仲裁 11

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：其他情况

案发地：广东省惠州市惠阳区

涉及金额：747

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：时间是2025年2月20号
经过是当时在培训，他要求我们体验培训的项目，需要自费最少体验三次，而我不同意他直接从工资扣，我需要他退回这笔金额，我有工资条证据

诉求：退回我的无消费金额，全额退回强制消费的金额

年龄：暂无

学历：初中

职业：美容师

所在地：广东省惠州市惠阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，雇主无权强制员工支付培训相关费用并在工资中扣除。这类行为违反了《劳动合同法》规定，您有权要求退回这部分费用。若公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。确保准备工资单据及任何相关的沟通记录作为证据。由于涉及的行为明显侵犯了您的合法权益，建议尽快行动。

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