怎么索回欠薪和赔偿金？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：吉林省长春市宽城区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：不发工资，没签合同，没交社保，离职后要工资不回
诉求：根据劳动法等法律法规，双倍工资，赔偿金，和欠薪发放
年龄：暂无
学历：中专
职业：取件员
所在地：吉林省长春市宽城区
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根据您提供的情况，即使未签署正式劳动合同，您仍可认定为事实劳动关系。您享有按约定工作提供劳务期间的工资权益，且因为未签订书面合同，可以要求雇主支付劳动报酬外加相同数额的赔偿。此外，由于未缴纳社会保险，您的权益获得的法定保护增加了追索社保的合理诉求。您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求讨回工资以及索赔未签合同引起的额外赔偿。
首先，我建议您整理所有工作期间的证据，如工资发放的银行流水、同事的证言、工作场地的视频监控材料等，以证明您在该运输站的工作情况。然后，在提起仲裁之前，您可以向劳动监察大队反映情况，请求其介入调查。如果调查确认您的诉求属实，可能会促使雇主履行支付工资的义务。
通过聘请专业人士评估您的具体工作情况和所处的法律位置，仲裁申请更有可能成功。确保您的申述准确无误，有利于加快仲裁过程，并最大限度地维护您的合法权益。
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