怎么保障自己的社保权益？

根据您提供的情况，未为员工依法缴纳社保，公司违反了中国的劳动法规定。您作为员工，有权要求公司补缴社保，并可以要求赔偿。首先，您应当与雇主进行沟通，要求其依法补缴社保。如果公司拒绝，您可以向当地的劳动监察大队投诉，并附上相应的证据，如工资流水和劳动合同等。

进一步的，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提出补缴社保和赔偿的要求。在劳动仲裁中，工资流水和已签署的劳动合同将作为重要证据。如果仲裁结果不理想，您还可以向人民法院提起诉讼。

在维护自己权益的过程中，确保所有沟通有书面留存，记录所有相关事宜，以便在法律程序中使用。针对您咨询的劳动纠纷问题，果断行动和正确的法律途径是关键。此外，考虑到您的个人情况，建议尽快行动，以防止事态的进一步恶化。