我在劳动岗位的工资没有按时足额发放，应如何维权？
劳动仲裁 35
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县
涉及金额：4800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：申请人张丽自2023年10月起担任公益性岗位护林员，负责相关护林工作。然而，自2023年10月至2024年5月期间，乡政府未按时足额发放工资，且存在错打工资的情况。申请人多次向乡政府反映，但乡政府一直未予重视，未开展调查，也未采取有效措施解决问题，仅让村干部自行协调，至今未付。
诉求：要求在最短期限支付，
年龄：暂无
学历：中专
职业：农民
所在地：贵州省毕节市威宁彝族回族苗族自治县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，张丽作为公益性岗位的护林员，您有权依据《劳动法》和《劳动合同法》要求毕节市威宁县乡政府支付您未获得的工资。具体步骤包括：首先，您应该正式向所在地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提交书面投诉或申请仲裁，明确提出您的工资要求及乡政府未及时支付工资的情况。
其次，由于您已持工资银行流水作为证据，这在法律上有利于您证明乡政府未完全支付工资的事实。在提交申请或起诉过程中，此证据将极为重要。再次，建议收集相关通讯录证明您已向乡政府反映过此问题，并未得到解决，这有助于加强您的仲裁或诉讼请求。
如果仲裁或法院支持您的请求，乡政府将被要求在法定期限内支付所有拖欠的工资。在整个过程中，保持沟通的记录和所有相关文书的副本，以备不时之需。如乡政府拒不执行仲裁或法院判决，您可请求法院进行强制执行。
最后，保持耐心和坚持是解决此类问题的关键，法律为您的权利提供了保障。劳动权益受到法律保护，妥善利用法律手段，您可以维护自己的权益。若有更多具体疑问或需要进一步指导，欢迎随时咨询。
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